Technical Engineer - MWF (F/H)

🕒 il y a 3 mois

🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👷🏻‍♀️ Ingénieur

👻 Score fantôme 55%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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bp

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10 000+ employés

Fondée en 1909

⚡ Énergie

💰 Post IPO equity en 2025-03

Energy

bp est une entreprise énergétique intégrée mondiale qui développe, produit et fournit des solutions énergétiques pétrolières, gazières et à faible émission de carbone. L'entreprise opère à grande échelle dans le monde, couvrant des activités en amont et en aval, fournit des carburants et des produits et services connexes (y compris le ravitaillement en carburant au détail), publie des perspectives énergétiques ainsi que des rapports financiers et de durabilité, et investit dans la technologie pour fournir de l'énergie de manière plus sûre et plus fiable.

Description

• Apporter une expertise technique et un soutien aux équipes commerciales pour les produits et services industriels Castrol, notamment les fluides de travail des métaux (MWF) • Intervenir sur les besoins de service technique sur le terrain et contribuer au développement de propositions de valeur pour de nouvelles opportunités commerciales • Fournir un support technique aux équipes commerciales et aux clients B2B • Sécuriser les activités existantes face aux risques de perte de contrats • Faire preuve de leadership en matière de sécurité et maintenir les exigences HSSE • Réaliser des essais terrain pour les produits et services industriels Castrol nouveaux ou reformulés • Être référent(e) en applications industrielles auprès des parties prenantes internes et externes • Soutenir les équipes commerciales dans le développement de nouveaux marchés • Résoudre les problématiques clients liées aux processus et applications produits via des méthodes structurées • Concevoir et dispenser des formations techniques aux clients internes et externes • Documenter et partager les bonnes pratiques à travers des études de cas • Participer ou piloter des projets liés à la stratégie industrielle • Encadrer et former les ingénieurs et commerciaux moins expérimentés • Analyser les rapports d’analyses d’huiles usagées et fournir des recommandations • Collaborer avec les chefs de produits globaux pour remonter les besoins du marché local et contribuer aux évolutions produits • Représenter Castrol dans des groupes de travail, comités techniques, associations ou universités si nécessaire

🎯 Exigences

• Diplôme Bac+3/5 en ingénierie ou équivalent (mécanique, chimie, lubrification, production industrielle ou domaine connexe) • Minimum 3 ans d’expérience technique en environnement industriel • Bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, CRM type Salesforce, outils techniques/commerciaux) • Expertise en fluides de travail des métaux et lubrifiants haute performance ainsi que leurs applications industrielles • Bonne compréhension des technologies et principes de lubrification • Solides compétences en vente de valeur et en relation client • Connaissances en développement durable (économies d’énergie, recyclage de l’eau, neutralité carbone, etc.) appréciées • Maîtrise des méthodes structurées de résolution de problèmes • Comportement conforme aux exigences de sécurité, d’éthique, aux réglementations applicables, aux valeurs BP et aux objectifs HSSE • Expertise en connaissance des produits et services • Expertise en résolution de problèmes • Compétences confirmées en gestion de projet • Compétences confirmées en formation clients • Expertise en mesure et démonstration de la valeur client

🏖️ Avantages

• Fully remote position • No travel is expected with this role • This role is not eligible for relocation • Equal opportunity employer • Accessibility adjustments/accommodations available during the recruitment process