Engineering Manager

🕒 il y a 7 mois

🇮🇳 Inde – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

👮‍♀️ Responsable de l'Ingénierie Logicielle

👻 Score fantôme 53%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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201 - 500 employés

Fondée en 2007

📣 Marketing

💼 Conseil

🍽️ Alimentation et boissons

💰 €42 800 000 Series D en 2013-06

Marketing • Consulting • Food & Beverage

BrightEdge est un fournisseur leader d'une plateforme SEO pour les entreprises, qui aide les marketeurs à engager les clients tout au long de leur parcours. Cette plateforme fournit des recherches, des recommandations et des classements en temps réel, permettant aux entreprises d'optimiser leur contenu digital et d'améliorer leur visibilité en ligne. Les solutions de BrightEdge incluent des outils pour la recherche de mots-clés, la création de contenus, le suivi SEO et la surveillance des performances, aidant les entreprises à améliorer leurs stratégies de marketing de contenu et à augmenter leur retour sur investissement. Grâce à des analyses basées sur l'intelligence artificielle, BrightEdge soutient les professionnels du marketing digital et de contenu, les SEO et les dirigeants dans la prise de décisions orientées par les données pour devancer les concurrents. L'entreprise sert une large gamme de clients, y compris des grands détaillants, des groupes hôteliers et des entreprises du Fortune 100.

Description

• Lead, mentor, and manage a team of skilled engineers to achieve project goals and deliver high-quality software solutions. • Define and execute the technical strategy, architecture, and roadmap for the development team. • Collaborate with cross-functional teams, including product management, design, and quality assurance, to drive project success. • Champion best practices in software development, ensuring code quality, scalability, and maintainability. • Foster a culture of innovation, continuous improvement, and technical excellence within the engineering team. • Provide technical guidance and support to team members, assisting in problem-solving and decision-making. • Drive the recruitment and onboarding of top engineering talent. • Monitor project progress, identify risks, and implement effective mitigation strategies. • Keep abreast of emerging technologies and industry trends to ensure the team remains competitive and at the forefront of technology.

🎯 Exigences

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science or a related field. • Should be from technical background. • A minimum of 15 years of experience in the tech domain, with a strong background in software engineering and development. • Proven experience in managing and leading engineering teams, with a focus on delivering high-impact projects. • Strong technical skills and the ability to provide technical leadership to the team. • Excellent problem-solving and decision-making abilities. • Strong communication, collaboration, and leadership skills. • Ability to work in a fast-paced, dynamic environment. • Familiarity with modern software development methodologies and tools.

🏖️ Avantages

• Competitive Salary • PTO and Paid Holidays • Medical PPO or HMO, Dental, and Vision Insurance

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