Corporate Transformation Manager

🕒 il y a 12 jours

🌲 North Carolina – Distant

🌲 North Carolina – Remote

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

👔 Manager

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Brightspeed

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2022

💼 Conseil

📦 Logistique

📡 Télécommunications

💰 €500 000 000 Private Equity Round en 2023-05

Consulting • Logistics • Telecommunications

Brightspeed est un fournisseur de services Internet par fibre optique, qui propose des forfaits Internet haut débit sans contrats annuels ni frais de résiliation. Ils offrent une variété de forfaits, y compris un forfait de 2 Gig pour un streaming, un gaming, des appels vidéo, et des téléchargements et téléversements sans effort, un forfait de 1 Gig pour plusieurs utilisateurs à haut débit, un forfait de 500 Mbps pour le streaming HD et le gaming compétitif, et un forfait de 200 Mbps pour les petits foyers. Brightspeed met l'accent sur la fourniture d'un Internet rapide et fiable avec une tarification transparente, et se concentre sur l'expansion de la connectivité dans les zones mal desservies. Ils proposent des promotions spéciales telles que trois mois de service gratuit pour les nouveaux clients fibre optique.

Description

• Accelerate value creation from existing initiatives through strategic problem-solving • Remove roadblocks and establish enablers for transformation initiatives • Define incremental initiatives to bridge value gaps • Identify gaps between transformation initiatives and budget or long-range plan targets • Diagnose major roadblocks, identify root causes, and design corrective plans • Partner with initiative managers to understand success factors and critical enablers • Establish cross-initiative, organization-level enablers such as change management and analytics • Identify, validate, quantify, and define implementation plans for incremental initiatives • Hand off defined initiatives to execution leads • Conduct strategic reviews and risk assessments of the overall value creation plan • Continuously improve the transformation program and mitigate risks • Prepare reports and presentations summarizing transformation initiative status, milestones, achievements, and challenges • Present findings, actionable insights, and recommendations to senior leadership and stakeholders

🎯 Exigences

• 5+ years of experience in a top tier strategy consulting firm • 8+ years of relevant experience and career progression • Structured problem solving and analytical skills • Ability to navigate ambiguous problem contexts and identify relevant issues/resolutions through a structured process • Excellent quantitative skills and data-driven decision-making capabilities • Strong executive communication and presence • Ability to clearly articulate insights verbally and in writing • Proven experience in complex programmatic change leadership • Ability to run multiple transformational programs simultaneously and deliver high-quality results and business value • Unwavering focus on results while creating strong relationships • Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment, managing multiple priorities and deadlines simultaneously • Bachelor's or Master's Degree in Business Administration, Engineering, or related field at a leading university • Telecom experience is a bonus • Understanding of wireline telco financials and drivers is a bonus • Familiarity with telco operations and associated KPIs is a bonus • Understanding of the US fiber market is a bonus

🏖️ Avantages

• Competitive compensation • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • Employee assistance program • 401K plan with company match • Voluntary benefits • Paid time off • Wellness support through physical, emotional, and financial health programs • Hybrid workforce and flexible workplace arrangements • Technology enabling team connectivity