Sales Manager

🕒 il y a 9 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $100 000 - $130 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🤑 Commercial

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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201 - 500 employés

📚 Éducation

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 €55 000 000 Series C - Brightwheel en 2021-02

Education • SaaS • B2B

brightwheel est une plateforme de gestion tout-en-un pour la petite enfance et l'éducation précoce, qui aide les écoles maternelles, les garderies, les assistantes maternelles à domicile, les camps, les programmes Montessori et les opérateurs multi-sites à gérer la facturation et les paiements, les inscriptions et admissions, la présence et l'enregistrement, la planification et la paie du personnel, la communication familiale, les programmes éducatifs et évaluations, les vérifications de santé/CACFP et les rapports via une application SaaS mobile utilisée par les administrateurs, enseignants et parents.

Description

• Lead, coach, and develop a team of 8–12 Sales Representatives • Create a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement • Support hiring and growth across the Sales organization • Drive pipeline generation through sales disciplines, process improvements, and consistent rep productivity • Use data and dashboards to track performance and identify gaps • Establish scalable systems and workflows that streamline productivity and ensure high-quality pipeline handoffs • Shape and sustain a high-performance, engaged sales culture

🎯 Exigences

• 2–4+ years of experience in sales leadership, preferably in a high volume, transactional sales cycle • Proven success leading teams to achieve and exceed pipeline generation or revenue targets • Demonstrated ability to coach and develop sales talent • Strong analytical and data-driven management approach • Experience with CRM and sales engagement tools • Track record of identifying and implementing process improvements that drive measurable outcomes • Experience collaborating cross-functionally to deliver a seamless customer experience • Experience launching or scaling new teams, offices, or sales motions is a plus • Must be authorized to work in the United States

🏖️ Avantages

• Equity opportunities • Commission • Comprehensive medical, dental, and vision coverage • Generous paid parental leave • Flexible PTO • Local retirement or savings plans, such as 401(k) in the U.S. • Diverse and inclusive workplace