
1 - 10 employés
Fondée en 2022
🎯 Recrutement
👥 RH Tech
Recruitment • HR Tech
Le Bureau des Talents est un cabinet de conseil en recrutement et un collectif de recruteurs spécialisés focalisé sur la chasse de têtes, le coaching et l'externalisation des processus de recrutement pour les startups, scale-ups et entreprises à impact. Ils recrutent dans les secteurs de la Tech, la Finance, le Commercial, les postes de direction de niveau C et les postes de management intérimaire, pour des positions en CDI comme en freelance. Ils offrent également des services de Recruit Ops, RPO et de coaching. L'entreprise exploite également des outils d'IA pour accélérer et standardiser le recrutement tout en donnant la priorité à la compatibilité culturelle.
🕒 il y a 3 mois
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

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Le Bureau des Talents est un cabinet de conseil en recrutement et un collectif de recruteurs spécialisés focalisé sur la chasse de têtes, le coaching et l'externalisation des processus de recrutement pour les startups, scale-ups et entreprises à impact. Ils recrutent dans les secteurs de la Tech, la Finance, le Commercial, les postes de direction de niveau C et les postes de management intérimaire, pour des positions en CDI comme en freelance. Ils offrent également des services de Recruit Ops, RPO et de coaching. L'entreprise exploite également des outils d'IA pour accélérer et standardiser le recrutement tout en donnant la priorité à la compatibilité culturelle.
• Développer votre portefeuille clients (prospection, réseau, recommandations…) • Identifier les besoins en recrutement auprès d’entreprises (Industrie / BTP) • Rédiger et diffuser les offres d’emploi • Sourcer, qualifier et sélectionner les meilleurs candidats • Accompagner les candidats tout au long du processus • Conseiller vos clients sur leurs stratégies de recrutement • Assurer un suivi régulier et fidéliser vos partenaires
• Expérience en recrutement, idéalement sur des profils techniques ou pénuriques • Forte appétence pour le développement commercial • Esprit entrepreneurial et autonomie • Excellentes capacités relationnelles et de négociation • Spécialisation ou expérience dans les secteurs Industrie et/ou BTP (Nice to have) • Portefeuille client existant ou réseau actif (Nice to have) • Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, jobboards…) (Nice to have) • Expérience en cabinet ou en tant qu’indépendant (Nice to have)
• Rémunération attractive basée sur la performance (commissions entre 50 et 90%) • Modèle sans plafond de revenus • Accès à des outils performants (ATS, CRM, sourcing…) • Accompagnement et formation continue • Flexibilité totale dans l’organisation de votre travail
Postuler Maintenant🕒 il y a 7 mois
Business Developer / Expert commercial pour services de recrutement IT en France. Recherche un francophone natif ayant de l'expérience dans la vente aux PME/ETI.
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