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Le Bureau des Talents

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1 - 10 employés

Fondée en 2022

💼 Conseil

📣 Marketing

🎯 Recrutement

Consulting • Marketing • Recruitment

Le Bureau des Talents est un cabinet de conseil en recrutement et un collectif de recruteurs spécialisés focalisé sur la chasse de têtes, le coaching et l'externalisation des processus de recrutement pour les startups, scale-ups et entreprises à impact. Ils recrutent dans les secteurs de la Tech, la Finance, le Commercial, les postes de direction de niveau C et les postes de management intérimaire, pour des positions en CDI comme en freelance. Ils offrent également des services de Recruit Ops, RPO et de coaching. L'entreprise exploite également des outils d'IA pour accélérer et standardiser le recrutement tout en donnant la priorité à la compatibilité culturelle.

Description

• Définir et faire appliquer les choix techniques et architecturaux (design patterns, stack, bonnes pratiques) • Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité du code (revues, refactoring, clean code) • Participer activement au développement des fonctionnalités complexes ou critiques • Piloter les rituels techniques (revues d’architecture, veille, choix d’outillage) • Interagir avec les parties prenantes (produit, client) lors des sprint reviews • Encadrer techniquement les développeurs, favoriser leur progression • Contribuer à l’amélioration continue des outils et process (CI/CD, DevOps, qualité logicielle) • Participer à la stratégie technique long terme et à l’industrialisation des projets transverses

🎯 Exigences

• Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en informatique / développement logiciel • Minimum 4 ans d’expérience sur des projets techniques en production • Maîtrise d’au moins un langage backend moderne (Java, Kotlin, Python, PHP, TypeScript…) • Bonne expérience d’un framework backend (Spring, Symfony, FastAPI, Nest.js…) et/ou frontend (React, Angular, Vue.js) • Excellente compréhension des architectures logicielles (design, scalabilité, performance) • Maîtrise des outils Git, CI/CD, Docker, bonnes pratiques DevOps • Bon niveau sur bases de données relationnelles (SQL) et NoSQL • Expérience réussie d’encadrement technique ou de lead d’équipe

🏖️ Avantages

• Rémunération attractive selon profil • Tickets restaurant • Télétravail flexible • Pass Navigo ou indemnité mobilité durable • Budget formation et participation à des conférences tech • Ambiance bienveillante, équipe passionnée et événements internes réguliers