
1 - 10 employés
Fondée en 2022
🎯 Recrutement
👥 RH Tech
Recruitment • HR Tech
Le Bureau des Talents est un cabinet de conseil en recrutement et un collectif de recruteurs spécialisés focalisé sur la chasse de têtes, le coaching et l'externalisation des processus de recrutement pour les startups, scale-ups et entreprises à impact. Ils recrutent dans les secteurs de la Tech, la Finance, le Commercial, les postes de direction de niveau C et les postes de management intérimaire, pour des positions en CDI comme en freelance. Ils offrent également des services de Recruit Ops, RPO et de coaching. L'entreprise exploite également des outils d'IA pour accélérer et standardiser le recrutement tout en donnant la priorité à la compatibilité culturelle.
🔥 il y a 16 minutes
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

1 - 10 employés
Fondée en 2022
🎯 Recrutement
👥 RH Tech
Recruitment • HR Tech
Le Bureau des Talents est un cabinet de conseil en recrutement et un collectif de recruteurs spécialisés focalisé sur la chasse de têtes, le coaching et l'externalisation des processus de recrutement pour les startups, scale-ups et entreprises à impact. Ils recrutent dans les secteurs de la Tech, la Finance, le Commercial, les postes de direction de niveau C et les postes de management intérimaire, pour des positions en CDI comme en freelance. Ils offrent également des services de Recruit Ops, RPO et de coaching. L'entreprise exploite également des outils d'IA pour accélérer et standardiser le recrutement tout en donnant la priorité à la compatibilité culturelle.
• Concevoir, développer et maintenir des services Backend en Python et Django. • Participer aux choix d'architecture et aux décisions techniques. • Développer des APIs robustes, performantes et évolutives. • Optimiser les performances, la scalabilité et la qualité du code. • Réduire la dette technique et contribuer à l'amélioration continue de la plateforme. • Participer aux projets d'innovation autour de l'IA et de l'analyse sémantique. • Collaborer avec les équipes Produit, Design et Data tout au long du cycle de développement.
• Formation supérieure en informatique ou parcours équivalent. • Minimum 5 ans d'expérience en développement Backend. • Expérience significative sur un produit SaaS en production. • Excellente maîtrise de Python et Django. • Bonne maîtrise de PostgreSQL, Redis et des API REST. • Solides connaissances des problématiques de performance, d'architecture et de dette technique. • Capacité à concevoir des solutions robustes et maintenables.
• Mutuelle • Tickets restaurants • RTT • Seminaire
Postuler Maintenant🕒 il y a 2 jours
Développeur Fullstack Senior chez ALTEN, responsable du développement d'applications stratégiques en Java et Angular à des fins d'optimisation. Collaboration au sein d'une équipe agile pour améliorer la performance commerciale.
🕒 il y a 2 jours
201 - 500
Développeur Back-End Senior (.NET) rejoignant Cafeyn pour assurer des systèmes back-end robustes et évolutifs pour l'accès aux contenus numériques. Intervention sur le développement d'API, la maintenance des systèmes et la conception technique.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 7 jours
Lead Ingénieur Back-end pilotant une équipe pour l'application sociale Wizz chez Voodoo. Responsable de l'architecture back-end, de la scalabilité et du développement d'une plateforme innovante.
🕒 il y a 9 jours
Ingénieur Backend Senior développant des solutions backend pour des jeux mobiles hautement scalables chez Voodoo. Collaboration avec les équipes pour augmenter l'engagement et maintenir des standards élevés via la conception d'API et d'infrastructure.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 12 jours
Ingénieur Backend Senior/Staff développant des backends pour jeux mobiles hautement évolutifs chez Voodoo. Travaille en collaboration transverse avec les équipes pour soutenir le développement des jeux et livrer des produits technologiques innovants.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis