VP of Growth – Emailable

🕒 il y a 11 mois

🌐 États-Unis, Canada, +3 autres pays – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail 🇦🇷 Argentine – Télétravail 🇲🇽 Mexique – Télétravail 🇧🇷 Brésil – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 76%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Cache Ventures

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1 - 10 employés

Fondée en 2012

💼 Conseil

📣 Marketing

Consulting • Marketing • Venture Capital

Cache Ventures est une entreprise qui développe, conseille et investit dans des projets d'affaires innovants. Avec une équipe répartie à l'échelle mondiale, l'entreprise se concentre sur la création de startups réussies, principalement dans le secteur SaaS, en développant des produits répondant à des besoins non satisfaits sur le marché. En plus de créer des entreprises, Cache Ventures offre des conseils aux entrepreneurs émergents, les aidant à se développer et à atteindre la rentabilité. Leur stratégie d'investissement consiste à acquérir et à gérer des actifs dans divers secteurs, en collaborant avec les équipes de direction pour améliorer la valeur fondamentale. Cache Ventures encourage un environnement de travail ouvert et collaboratif et recherche des individus partageant les mêmes valeurs pour stimuler l'innovation et la croissance.

Description

• **What You’ll Own** • **Acquisition** • - SEO, content, ads, paid channels, and all inbound engine work • - Landing pages, funnels, CRO • - Affiliates + strategic partnerships • - Community-led and product-led acquisition loops • **Activation** • - Trial → Paid conversion • - Onboarding experience and lifecycle • - Email nurture, in-app lifecycle flows • - First value, time-to-value, activation levers • **Revenue** • - Revenue forecasting + projections • - CAC → Payback → LTV modeling • - Lead scoring, attribution, analytics • - Pricing, packaging, bundles, monetization • **Retention & Expansion** • - Improve churn reduction systems • - Create expansion and upsell paths • - Build NRR-positive flywheels • - Support CS with strategic retention insights • **Growth Infrastructure** • - Growth sprints & experimentation • - Analytics stack + dashboards • - Attribution + data integrity • - Manage freelancers/agencies for SEO/ads/content

🎯 Exigences

• **Must-Haves** • - 4–7+ years in SaaS growth/revenue/marketing roles • - Deep experience across PLG, funnels, onboarding, lifecycle • - Strong in data: SQL, GA4, attribution, dashboards (or similar) • - Ability to model CAC, LTV, churn, payback, cohort analysis • - Experience running growth sprints and experimentation frameworks • - Familiarity with pricing/packaging strategy • - Ability to work cross-functionally with Product, CS, Engineering • **Nice-to-Haves** • - Experience with API-first or infrastructure SaaS • - GDPR/SOC2 familiarity • - Background in support operations • - Experience with global teams (LATAM, EU, Asia)

🏖️ Avantages

• **Fully Remote Work**Work from anywhere. We’re a globally distributed team that optimizes for deep work, autonomy, and output — not office hours. • **Competitive Compensation**Strong base salary + performance bonus + meaningful equity. We pay for talent and expect high ownership in return. • **Flexible Time Off**We operate like adults — take time when you need it. No complicated policies, no counting days. • **Family-Friendly Policies**We support parents with: • - Paid parental leave • - Flexible schedules • - Real understanding of life outside work • **Mental Health & Wellness Support**We encourage sustainable work (not burnout) and provide access to wellness stipends or services to keep you performing at your best. • **Annual Home Office & Productivity Budget**Upgrade your setup - monitors, keyboards, software, whatever helps you work better. • **Professional Development**Budget for: • - Courses • - Certifications • - Conferences • - Books • Anything that helps you grow into a future COO-level operator. • **Cutting-Edge Tech Stack**Work with a modern toolset and help shape how our internal systems evolve. • **High-Trust, No-Bureaucracy Culture**No politics. No red tape.**Just smart people working together to build something meaningful.

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