Responsable du Développement Commercial International (Crypto/Blockchain)

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CAIZ

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201 - 500 employés

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Finance • Fintech • Crypto

CAIZ est un écosystème financier offrant des services conformes à la Shariah à travers son token CAIZcoin. L'écosystème inclut CAIZapp pour les paiements et services financiers, CAIZchain pour des opérations de blockchain sécurisées, et CAIZearn pour récompenser l'engagement des utilisateurs. CAIZ vise à fournir un système financier alternatif ciblant le marché fintech islamique sous-desservi.

Description

• Identifier, développer et exécuter des opportunités de développement commercial dans le domaine des cryptomonnaies et de la blockchain. • Construire et entretenir des relations solides avec des partenaires potentiels, clients, investisseurs et parties prenantes de l'écosystème crypto. • Collaborer avec les équipes internes (marketing, juridique, produit, opérations) pour aligner les projets de développement commercial sur les objectifs de l'entreprise. • Superviser le cycle de vie des projets de développement commercial, de la formulation de la stratégie à la négociation, la mise en œuvre et l'exécution. • Rechercher et analyser les tendances du marché, la concurrence et les technologies émergentes pour identifier de nouvelles opportunités commerciales. • Élaborer et présenter des propositions commerciales, incluant des modèles de partenariat, joint ventures et alliances stratégiques, aux décideurs clés. • Négocier les termes et conditions des partenariats et collaborations, en veillant à des accords mutuellement bénéfiques pour l'entreprise. • Suivre et gérer l'avancement des projets de développement commercial afin d'assurer des livraisons dans les délais et des résultats concluants. • Collaborer avec les équipes juridique et conformité pour garantir que toutes les initiatives respectent les réglementations applicables (par ex. KYC, AML, réglementations de sécurité selon les marchés). • Rédiger des rapports détaillés sur les activités de développement commercial, suivre les KPI et évaluer le succès des projets. • Coordonner avec les équipes marketing et produit pour intégrer les actions de développement commercial dans la stratégie globale de l'entreprise. • Encourager l'innovation en évaluant de nouvelles offres de produits ou services dans l'univers des cryptomonnaies, tels que les lancements de tokens, les NFTs, les services DeFi et l'intégration blockchain.

🎯 Exigences

• 5 ans d'expérience en développement commercial ou en partenariats stratégiques, de préférence dans les secteurs des cryptomonnaies, de la blockchain ou de la fintech. • Très bonne compréhension de la technologie blockchain, des marchés des cryptomonnaies, de la finance décentralisée (DeFi), des NFTs et de l'évolution de l'écosystème crypto. • Expérience avérée dans l'identification et l'exécution de nouvelles opportunités commerciales, la négociation de partenariats de haut niveau et la gestion de projets complexes. • Connaissance des réglementations et des exigences de conformité dans l'industrie crypto, incluant KYC, AML et les règles relatives aux valeurs mobilières. • Excellentes compétences en communication, présentation et négociation, avec une capacité à nouer des relations solides avec les parties prenantes clés. • Esprit analytique avec la capacité de mener des études de marché et d'apporter des insights stratégiques pour éclairer les décisions commerciales. • Capacité à travailler de manière collaborative dans un environnement transversal, rapide et en constante évolution. • Solides compétences en résolution de problèmes, avec une aptitude à penser de manière critique et à s'adapter aux conditions changeantes du marché. • Niveau d'études : Licence ou Master en administration des affaires ou en marketing.

🏖️ Avantages

• Rémunération compétitive : une offre financière reflétant la valeur de votre travail et de votre engagement. • Flexibilité de travail : possibilité de travailler depuis chez vous, depuis le bureau ou depuis l'étranger. • Congés annuels : temps de congé payé généreux pour préserver un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle. • Aide à la mobilité : accompagnement pour la relocalisation des employés déménageant vers une nouvelle localisation. • Développement professionnel : opportunités de formation, de certifications et d'évolution de carrière. • Reconnaissance des employés : programmes pour célébrer et récompenser vos réalisations et contributions. • Culture inclusive et collaborative : environnement de travail soutenant et diversifié où votre voix compte. • Diversité, égalité et inclusion : engagement à promouvoir un lieu de travail valorisant la diversité et l'égalité pour tous les collaborateurs.