Director, IT – Security

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $140 000 - $170 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👮‍♂️ Cybersécurité / Ingénieur Sécurité

👻 Score fantôme 3%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Cambiar Education

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51 - 200 employés

📚 Éducation

🌍 Impact social

Education • Social Impact

Cambiar Education est une organisation qui collabore avec les éducateurs et les acteurs du changement pour multiplier les idées audacieuses et accélérer la réussite des étudiants sur le marché de l'éducation. Elle gère Cambiar Initiatives pour réduire le temps du concept à l'impact, en soutenant et en développant des programmes et pratiques innovants visant à garantir que chaque étudiant puisse réussir. L'organisation se concentre sur l'impulsion d'un changement systémique en incubant, développant et déployant des innovations éducatives à grande échelle.

Description

• Lead Cambiar’s IT and Security strategy and roadmap, vendor partnerships, and compliance • Build and maintain a comprehensive registry of applications, data flows, and integrations • Identify systems risks, redundancies, and optimization opportunities • Evaluate technology usage, cost, and security posture to reduce duplication and improve interoperability • Develop and implement cybersecurity policies and practices aligned with SOC 2 and other relevant frameworks • Establish and oversee secure cloud, network, and application architectures • Manage data classification, backup and retention, and incident response • Implement scalable joiner/mover/leaver workflows and least-privilege, role-based access principles • Manage IT vendor relationships and ensure SLAs and DPAs are met • Guide device management, identity and access management, and network security workstreams • Advise incubated ventures on IT infrastructure, security practices, and compliance • Foster organization-wide cybersecurity awareness and shared accountability for data protection • Lead risk management and compliance assessments, audits, and training • Track metrics, manage audits, and present IT/security performance and emerging risks to leadership and the board • Collaborate with operations, finance, data, partner teams, and external vendors

🎯 Exigences

• 10+ years of experience in IT operations, cybersecurity, or technology risk management • Hands-on experience executing and managing IT systems and cybersecurity software and processes, including IAM, MDM, RBAC, and pentesting • Experience with compliance frameworks such as SOC 2, ISO, or similar • Experience partnering with external vendors and building internal capacity and scalable IT processes • Ability to work in dynamic, entrepreneurial settings • Excellent communication skills and ability to translate technical topics into accessible, actionable insights • High integrity and discretion when protecting sensitive information • Organized, detail-oriented, and proactive; able to manage multiple priorities and deliver results independently • Proven record of building secure, efficient, and people-centered systems • Experience in education, nonprofit, or social impact organizations is a plus • Comfortable working remotely and collaborating across different time zones • Availability to work Monday–Friday, 8am–6pm, with flexibility according to workload, calls, and meetings

🏖️ Avantages

• Comprehensive medical, dental, vision benefits • Paid vacation and sick time • Organizationally-observed holidays throughout the year • Optional 401(k) Retirement Plan • Employee Assistance Program (EAP) • HSA/FSA • Pet insurance • Stipends to partially cover phone and internet costs • Home office set-up stipend • Wellness stipend • Team retreats and meetings during the year