Architecte de solutions - Automobile

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Open Source • Cloud • AI

Nous diffusons l’open source dans le monde plus rapidement, de manière plus sécurisée et à moindre coût que n’importe quelle autre entreprise.

501 - 1000 employés

Fondée en 2004

Description

• Interagir avec les clients en phase de prévente pour recueillir leurs besoins et présenter notre technologie • Collaborer avec d'autres experts de Canonical (maîtrise du Cloud, Kubernetes, sécurité ou sûreté fonctionnelle, etc.) afin d'agréger nos savoir‑faire et concevoir des solutions complètes pour nos clients potentiels • Participer à la réalisation de projets sélectionnés liés à Embedded Linux, y compris des démonstrations et des preuves de concept (PoC) • Transmettre les besoins du marché aux parties prenantes internes et, parfois, participer au développement ou à l'affinement de solutions génériques pour libérer le potentiel du marché • Agir à la fois comme défenseur des intérêts des clients et conseiller de confiance pour Canonical

🎯 Exigences

• Licence (ou équivalent) en informatique ou dans un domaine technique connexe • Expérience approfondie de Linux — Debian ou Ubuntu préférées • Expérience solide en Linux embarqué — Yocto ou RTOS • Maîtrise de Golang, Python, C, C++ ou Rust • Anglais professionnel à l'écrit et à l'oral en plus de la langue locale • Excellentes compétences en communication et en présentation • Intérêt pour les interactions en face‑à‑face avec les clients, incluant la présentation commerciale, les démonstrations et la compréhension de leur environnement et de leurs besoins • Orienté résultats, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément • Motivation personnelle pour tenir ses engagements • Humilité dans l'apprentissage et capacité d'assimilation rapide • Expérience pertinente dans l'industrie automobile • Bien que de nombreux projets puissent être réalisés à distance, le candidat retenu devra accepter de se déplacer jusqu'à 30 % du temps pour des rendez‑vous clients, des événements d'entreprise et des conférences

🏖️ Avantages

• Mode de travail distribué avec deux sprints d'équipe en présentiel par an — nous travaillons à distance depuis 2004 ! • Budget personnel de formation et développement de 2 000 USD par an • Révision annuelle de la rémunération • Récompenses de reconnaissance • Congés annuels • Congés maternité et paternité • Programme d'assistance aux employés • Opportunités de déplacement vers de nouveaux sites pour rencontrer des collègues de votre équipe et d'autres équipes • Priority Pass pour les voyages et surclassements lors d'événements long‑courrier de l'entreprise