Assistant(e) de direction / Administrateur(trice) d'entreprise

il y a 2 mois

🇪🇺 Europe – Télétravail

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Canonical

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Nous diffusons l’open source dans le monde plus rapidement, de manière plus sécurisée et à moindre coût que n’importe quelle autre entreprise.

501 - 1000 employés

Fondée en 2004

Description

• Soutenir les opérations d’un ou plusieurs départements de l’entreprise • Veiller à la gestion efficace et conforme des déplacements, notes de frais et événements • Coordonner les rapports mensuels et planifier réunions et entretiens • Organiser et superviser les événements internationaux de l’entreprise, y compris la logistique • Gérer les réunions exécutives trimestrielles et annuelles • Collaborer avec les équipes sur les activités et initiatives transverses • Gérer les fournisseurs et les parties prenantes • Soutenir l’équipe de direction et les responsables de départements en assumant la responsabilité centrale de la logistique, des frais, des déplacements et de la planification • Piloter des opérations et processus métiers importants et appliquer strictement les politiques lorsque nécessaire

🎯 Exigences

• Excellents résultats scolaires et universitaires • Diplôme dans une discipline commerciale ou technique • Excellentes capacités de communication • Sens des responsabilités, intégrité et capacité à rendre des comptes • Bonne conscience de soi et esprit réfléchi • Disponibilité pour voyager jusqu’à quatre fois par an pour des événements de l’entreprise d’une durée pouvant aller jusqu’à deux semaines • Capacité à apprendre rapidement de nouvelles technologies et logiciels • Expérience en opérations et en soutien de la direction (appréciée) • Expérience en gestion de projet (appréciée) • Expérience dans l’organisation d’événements (appréciée) • Expérience dans l’industrie du voyage (appréciée)

🏖️ Avantages

• Environnement de travail distribué avec sprints d’équipe en présentiel deux fois par an • Budget individuel de formation et développement de 2 000 USD par an • Révision annuelle de la rémunération • Prime annuelle basée sur la performance • Récompenses de reconnaissance • Congés annuels • Congé maternité et congé paternité • Programme d’aide aux employés • Possibilité de se rendre dans de nouveaux lieux pour rencontrer des collègues • Priority Pass et surclassements pour les déplacements long‑courriers liés aux événements de l’entreprise

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