Chef de produit junior

Emploi pas sur LinkedIn

il y a 5 mois

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

✅ Responsable Produit

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Canonical

Open Source • Cloud • AI

Nous diffusons l’open source dans le monde plus rapidement, de manière plus sécurisée et à moindre coût que n’importe quelle autre entreprise.

501 - 1000 employés

Fondée en 2004

Description

• Piloter le cycle de développement produit en définissant et en réévaluant les priorités et objectifs pour votre produit • Collaborer avec des équipes transverses telles que l'ingénierie, le design, le marketing et les ventes • Traiter les problématiques communes aux projets, aligner les priorités, faciliter des décisions éclairées et assurer le suivi de l'exécution opérationnelle • Réaliser des études de marché, analyser les tendances sectorielles et recueillir les retours clients pour identifier des opportunités • Communiquer la vision produit, les points d'avancement et les décisions clés afin d'assurer l'alignement et de gérer les attentes • Mener des tests d'utilisabilité, analyser les retours utilisateurs et itérer sur le produit pour améliorer l'expérience utilisateur • Travailler avec les équipes marketing, ventes et support pour élaborer des stratégies go-to-market, créer la documentation produit et assurer les formations • Contribuer au succès de l'équipe commerciale en aidant à remporter de nouvelles opportunités, en examinant les retours clients et en participant aux réunions avec les clients • Superviser une gamme de produits, en veillant à la cohérence de la stratégie et de l'exécution entre les différentes équipes • Faciliter la collaboration et résoudre les conflits au sein des équipes et entre les différents départements

🎯 Exigences

• Excellents résultats scolaires et universitaires • Bonne connaissance de Linux et de la communauté open source • Connaissances en architecture informatique, développement d'applications, datacenters, cloud ou devices • Passion pour la rédaction sur les technologies et l'écosystème tech • Forte éthique de travail et intérêts personnels en accord avec le mouvement open source • Curiosité et habitude d'apprentissage continu • Fort sens de l'appropriation (ownership) • Capacité de résolution de problèmes et aptitude à innover • Excellente maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit • Capacité à gérer plusieurs projets ou lignes de produits tout en maintenant le focus sur les priorités clés • Disponibilité pour voyager à l'international jusqu'à 4 fois par an pour des événements d'entreprise pouvant durer jusqu'à deux semaines

🏖️ Avantages

• Organisation du travail distribuée avec deux sprints d'équipe en présentiel par an • Budget personnel de formation et développement de 2 000 USD par an • Révision annuelle de la rémunération • Programmes de reconnaissance • Congés annuels • Congé maternité et paternité • Programme d'aide aux employés • Possibilité de voyager vers de nouveaux lieux pour rencontrer des collègues • Priority Pass et surclassements pour les déplacements longue distance lors d'événements d'entreprise

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Développé par Lior Neu-ner. J'aimerais beaucoup recevoir vos retours — contactez-moi en DM ou par e-mail support@remoterocketship.com