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Canonical

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501 - 1000 employés

Fondée en 2004

Open Source • Cloud • AI

Nous diffusons l’open source dans le monde plus rapidement, de manière plus sécurisée et à moindre coût que n’importe quelle autre entreprise.

Description

• Canonical est un fournisseur de premier plan de logiciels open source et de systèmes d'exploitation pour les entreprises et le marché technologique mondial. • Notre mission est de rendre les logiciels open source accessibles à tous, partout dans le monde. • L'équipe Web travaille dans un environnement pluridisciplinaire aux côtés de designers visuels, UX designers et autres développeurs pour donner vie à de nouveaux projets web innovants. • Nous nous entraiderons et apprendrons les uns des autres, en nous efforçant constamment d'améliorer notre travail et nos processus. • Nous visons l'excellence : pour réussir, nous devons être les meilleurs dans ce que nous faisons.

🎯 Exigences

• Expérience démontrable dans le développement d'applications web modernes • Très bonne maîtrise de HTML, CSS (avec SCSS) et JavaScript • Expérience des bibliothèques de composants JavaScript • Expérience avec TypeScript • Expérience de conception d'interfaces utilisateur responsives pour une large gamme d'appareils et de navigateurs • Expérience avec Git ou d'autres systèmes de contrôle de version • Connaissance des bonnes pratiques SEO • Prise en compte de l'accessibilité dans tous les aspects de votre travail • Solide compréhension des enjeux de performance web dans des interfaces utilisateur complexes • Capacité à interagir avec UX designers, designers visuels et développeurs côté serveur • Curiosité pour les technologies et soif d'apprendre • Résidence dans un fuseau horaire EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique) • Diplôme universitaire ou formation équivalente

🏖️ Avantages

• Environnement de travail distribué avec sprints d'équipe en présentiel deux fois par an • Budget individuel de formation et développement de 2 000 USD par an • Révision annuelle de la rémunération • Récompenses et reconnaissances • Congés annuels • Congés maternité et paternité • Programme d'assistance aux collaborateurs et plateforme bien-être • Opportunités de déplacement pour rencontrer des collègues dans de nouveaux lieux • Priority Pass et surclassements pour les déplacements longs organisés par l'entreprise