Canonical
Open Source • Cloud • AI
Nous diffusons l’open source dans le monde plus rapidement, de manière plus sécurisée et à moindre coût que n’importe quelle autre entreprise.
501 - 1000 employés
Fondée en 2004
Directeur(trice), Talent Science
il y a 5 mois
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Canonical
Open Source • Cloud • AI
Nous diffusons l’open source dans le monde plus rapidement, de manière plus sécurisée et à moindre coût que n’importe quelle autre entreprise.
501 - 1000 employés
Fondée en 2004
Description
• Piloter et livrer la feuille de route stratégique des projets Talent Science en faisant preuve d’excellentes compétences en gestion de projet et en influence pour gérer plusieurs projets simultanément • Tirer parti de l’expertise acquise au cours de votre carrière pour concevoir et mettre en œuvre des solutions à des problèmes complexes afin d’assurer le recrutement de talents exceptionnels • Veiller à ce que toutes les initiatives de sélection des talents soient alignées sur les objectifs de haute performance et les référentiels de carrière • Concevoir des processus et des cadres professionnels tout en travaillant en étroite collaboration avec la direction, permettant une exécution efficace de notre programme • Coacher et encadrer les membres de l’équipe pour développer leurs compétences, notamment analytiques et en leadership d’opinion, et élaborer des supports de formation et de documentation pour les accompagner • Représenter et animer l’équipe en l’absence du responsable, en agissant comme un conseiller crédible et de confiance et comme un leader inspirant • Collaborer étroitement avec les dirigeants de l’entreprise pour comprendre, partager et communiquer notre vision du talent chez Canonical.
🎯 Exigences
• Excellents résultats académiques au lycée et à l’université, avec un diplôme de premier cycle en psychologie ou dans une discipline centrée sur les personnes • Expérience significative des enjeux liés aux résultats en matière de talents dans le secteur corporate, idéalement dans les technologies ou le conseil • Compréhension approfondie des référentiels de carrière et de la manière d’aligner les critères de sélection des talents sur les résultats souhaités • Compétences analytiques avancées pour disséquer et analyser des données en utilisant SQL, R et/ou Python • Orientation résultat avec capacité à travailler rapidement, et solides compétences en gestion de projet pour établir la feuille de route, planifier et atteindre les objectifs en collaboration avec l’équipe • Antécédents avérés de leadership et d’engagement dans la réalisation d’objectifs stratégiques et le développement des collaborateurs, avec des résultats remarquables • Maîtrise professionnelle de l’anglais à l’écrit et à l’oral, avec d’excellentes capacités de présentation • Disponibilité à voyager à l’international deux fois par an, pour des événements d’entreprise pouvant durer jusqu’à deux semaines
🏖️ Avantages
• Environnement de travail distribué avec deux sprints d’équipe en présentiel par an • Budget individuel de formation et de développement de 2 000 USD par an • Revue annuelle de la rémunération • Récompenses et reconnaissance • Congés annuels • Congé maternité et paternité • Programme d’aide aux employés (Employee Assistance Programme) • Possibilité de voyager vers de nouveaux lieux pour rencontrer des collègues • Priority Pass et surclassements pour les déplacements long-courrier lors des événements de l’entreprise
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