Ingénieur logiciel – Images de conteneurs sécurisées

🔥 il y a 1 minute

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Canonical

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501 - 1000 employés

Fondée en 2004

🤖 Intelligence artificielle

Open Source • Cloud • Artificial Intelligence

Nous diffusons l’open source dans le monde plus rapidement, de manière plus sécurisée et à moindre coût que n’importe quelle autre entreprise.

Description

• Concevoir et maintenir un portefeuille croissant d’images de conteneurs de haute qualité et renforcées • Concevoir et exploiter des pipelines CI/CD automatisés pour compiler, tester, analyser, signer, publier, promouvoir et retirer des images dans différents environnements et architectures • Développer des outils et des tests pour évaluer la conformité en matière de sécurité et la compatibilité cloud native • Travailler en étroite collaboration avec la communauté et les partenaires afin de partager l’expertise sur les conteneurs et de maintenir le portefeuille à jour avec les nouvelles fonctionnalités, les correctifs et les applications • Collaborer avec les équipes chargées de la sécurité produit, des plateformes, de l’infrastructure et des relations clients • Apporter une contribution technique aux prises de décision de l’équipe • Définir des standards pour les images couvrant la sécurité, la compatibilité, les performances, la taille et l’expérience développeur • Enrichir la base de connaissances et rédiger des articles sur les travaux réalisés • Évoluer dans un environnement collaboratif, agile et réparti à l’échelle mondiale • Accompagner les collègues dans leur montée en compétences et contribuer au recrutement • Travailler depuis son domicile, avec jusqu’à 15 % de déplacements internationaux pour des événements internes et externes

🎯 Exigences

• Maîtrise de Bash et de Python • Expérience des systèmes CI/CD (par exemple GitHub Actions ou Jenkins) • Expérience dans la création d’images de conteneurs • Maîtrise d’au moins un outil de gestion ou d’orchestration de conteneurs (par exemple Docker, Podman ou Kubernetes) • Expérience pratique des systèmes Linux, de la gestion des paquets, des systèmes de build, du release engineering ou des pipelines d’artefacts • Communication claire et sens des responsabilités de bout en bout, de la conception à la revue, la documentation, l’exploitation et la collaboration entre équipes • Volonté de partager ses connaissances et d’aider les personnes qui vous entourent à progresser • Goût prononcé pour l’apprentissage et le travail en dehors de sa zone de confort • Diplôme de niveau licence ou équivalent en informatique, dans une discipline STEM ou dans un domaine similaire • Excellent parcours académique au lycée comme à l’université • Anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral • Motivation personnelle sincère, en adéquation avec la mission de Canonical • Déplacements internationaux deux à quatre fois par an pour des événements d’entreprise pouvant durer jusqu’à deux semaines • De 0 à 7 ans d’expérience pertinente • Atouts appréciés : approche de la maintenance axée sur la sécurité ; sécurité de la chaîne logistique logicielle ; GitOps ; Go ou Rust ; images de conteneurs minimales ou distroless ; spécifications OCI ; CIS, NIST, FedRAMP ou DISA STIG ; contributions à des projets open source ; DevSecOps ; IA responsable ou développement agentique • Les certifications Linux, conteneurs ou cloud native pertinentes, telles que CKS ou DCA, sont les bienvenues

🏖️ Avantages

• Prime annuelle liée à la performance • Environnement de travail distribué, avec deux séminaires d’équipe en présentiel par an • Budget personnel annuel de 2 000 USD consacré à la formation et au développement professionnel • Révision de la rémunération deux fois par an • Récompenses liées à la reconnaissance des collaborateurs • 40 jours de congés par an, jours fériés et périodes de congés collectifs de l’entreprise inclus • Congés maternité et paternité • Programme d’accompagnement des collaborateurs et plateforme dédiée au bien-être • Possibilité de voyager vers de nouvelles destinations pour rencontrer ses collègues • Carte Priority Pass donnant accès aux salons d’aéroport

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