Ingénieur logiciel - Sustaining Engineering

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Open Source • Cloud • AI

Nous diffusons l’open source dans le monde plus rapidement, de manière plus sécurisée et à moindre coût que n’importe quelle autre entreprise.

501 - 1000 employés

Fondée en 2004

Description

• Il s'agit d'un poste d'ingénierie dynamique dans des infrastructures et applications définies par logiciel basées sur Linux. • Il vous mettra au défi de démontrer l'étendue des compétences d'ingénierie nécessaires pour intervenir sur presque tous les aspects d'Ubuntu et des composants open source qui l'accompagnent. • Ce rôle concerne des problèmes critiques dans la pile open source nécessitant des corrections de bogues en amont (upstream) par des ingénieurs logiciels. • Vous aiderez au dépannage et à la résolution des incidents en proposant des contournements, des recommandations et des correctifs à publier en amont et dans Ubuntu. • Résoudre des problèmes clients complexes liés à Ubuntu, au noyau (Kernel), à Ceph, OpenStack, Kubernetes ou à d'autres logiciels open source. • Entretenir une relation de travail étroite avec les équipes terrain, support et d'ingénierie produit de Canonical. • Revoir le code produit par d'autres ingénieurs.

🎯 Exigences

• Expérience professionnelle en tant qu'ingénieur logiciel • Formation en informatique, en sciences (STEM) ou équivalent • Solide expérience de Linux, et au moins une des technologies suivantes : • Ceph, OpenStack, Kubernetes ou autres technologies cloud • Expérience de développement significative avec au moins un des langages suivants : Python, Go, C ou C++ sous Linux • Capacité à diagnostiquer des problèmes à l'aide d'outils de débogage tels que gdb • Familiarité avec les dépôts de code source git et la gestion de branches • Excellent parcours académique • Disponibilité pour voyager jusqu'à 4 fois par an pour des événements internes

🏖️ Avantages

• Environnement de travail distribué avec sprints d'équipe en présentiel deux fois par an — nous travaillons à distance depuis 2004 ! • Budget personnel de formation et de développement de 2 000 USD par an • Révision annuelle de la rémunération • Programme de reconnaissance et récompenses • Congés annuels • Congé maternité et paternité • Programme d'aide aux employés • Opportunités de voyager pour rencontrer des collègues de votre équipe et d'autres équipes • Priority Pass pour les voyages et surclassements lors d'événements d'entreprise long-courrier