Ingénieur noyau Linux

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Open Source • Cloud • AI

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Description

• Collaborer régulièrement et de manière proactive avec une équipe répartie à l'échelle mondiale • Travailler en étroite collaboration avec des fabricants de silicium, des fournisseurs cloud ou des fabricants de matériel • Diagnostiquer et résoudre les problèmes au niveau du noyau • Prendre la responsabilité d'une variante du noyau Ubuntu Linux • Améliorer les outils et l'automatisation pour la livraison et les tests des noyaux Ubuntu Linux • Soumettre, relire et appliquer des patchs du noyau

🎯 Exigences

• Parcours académique exceptionnel au lycée et à l'université • Diplôme de premier cycle en informatique ou dans une filière STEM, ou récit convaincant d'un parcours alternatif • Motivation et antécédents de dépassement des attentes • Bon sens de l'organisation, esprit d'initiative et capacité à respecter des échéances fixes • Attitude professionnelle dans les interactions avec collègues, partenaires et la communauté • Capacité à communiquer efficacement en anglais, à l'écrit et à l'oral • Expérience significative de programmation en C • Solide expérience avec git • Connaissances étendues du noyau Linux et de ses sous-systèmes • Expérience démontrée en patching et en débogage du noyau • Compréhension des processus upstream du noyau Linux et du cycle de publication • Bonne maîtrise des pilotes de périphériques, des BSP et d'autres aspects de l'ingénierie système bas niveau • Anglais professionnel écrit et oral • Expérience avec Linux (préférence Debian ou Ubuntu) • Excellentes compétences interpersonnelles, curiosité, flexibilité et sens des responsabilités • Passion, réflexion et autonomie • Excellentes compétences en communication et en présentation • Orienté résultats, avec une détermination personnelle à respecter ses engagements • Disponibilité pour voyager deux fois par an, pour des événements d'entreprise pouvant durer jusqu'à deux semaines chacun

🏖️ Avantages

• Environnement de travail distribué avec des sprints d'équipe en présentiel deux fois par an • Budget personnel de formation et de développement de 2 000 USD par an • Revue annuelle de la rémunération • Récompenses de reconnaissance • Congés annuels • Congé maternité et paternité • Programme d'aide aux employés • Opportunités de déplacements pour rencontrer des collègues dans de nouveaux lieux • Priority Pass et surclassements pour les déplacements longue distance lors des événements de l'entreprise