Ingénieur noyau Linux junior

il y a 8 mois

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Nous diffusons l’open source dans le monde plus rapidement, de manière plus sécurisée et à moindre coût que n’importe quelle autre entreprise.

501 - 1000 employés

Fondée en 2004

Description

• Chaque année, nous recrutons de nouveaux profils juniors au sein de l'équipe noyau de Canonical pour travailler sur le noyau Linux d'Ubuntu. • Si vous avez apprécié l'étude des systèmes d'exploitation dans le cadre de vos cours ou de votre poste actuel, que vous maîtrisez la programmation en C et éventuellement en Rust, et que vous êtes prêt à plonger pour comprendre le fonctionnement interne, cet environnement est idéal pour évoluer dans votre carrière. • Nous sommes une équipe globale qui livre le noyau Linux le plus utilisé au monde, sur les dernières puces et dans le cloud, où vous pourrez appliquer et développer vos compétences en génie logiciel. • L'équipe noyau de Canonical conçoit et maintient tous les noyaux Ubuntu Linux pris en charge pour une variété de plateformes et d'architectures, des petits systèmes embarqués aux systèmes desktop/serveur classiques, jusqu'aux environnements cloud à grande échelle. • Au cours de votre première année, vous serez amené à travailler sur des initiatives majeures, parmi lesquelles, sans s'y limiter : • Solutions optimisées pour des plateformes partenaires clés (silicon et cloud) • Plates-formes de développement telles que Raspberry Pi et RISC-V • Portage d'Ubuntu sur une large gamme de systèmes embarqués • Renforcement de la sécurité et atténuation des exploits • Intégration et distribution de pilotes tiers, par exemple pour la partie graphique • Extension du support de pilotes pour les plateformes PC de pointe • Nous sélectionnons des candidats récemment diplômés ou en début de carrière, enthousiastes à l'idée de développer des logiciels au niveau noyau dans des domaines variés incluant les mises à jour de sécurité, les correctifs et les tests. • Le candidat retenu aura un bagage en ingénierie logicielle, sera motivé pour travailler dans une équipe distribuée et disposé à voyager à l'international deux fois par an pour des événements d'ingénierie de l'entreprise. • Il s'agit de postes à temps plein destinés à des candidats en début de carrière (1 à 3 ans d'expérience), à des diplômés récents ou à des étudiants universitaires à moins de 3 mois de l'obtention de leur diplôme. • L'équipe Kernel n'offre actuellement pas de postes à temps partiel ni de stages. • Localisation : nous avons des équipes noyau travaillant à distance dans tous les fuseaux horaires. • Collaborer régulièrement et de manière proactive avec une équipe distribuée à l'échelle mondiale • Apprendre auprès de mentors seniors pour démystifier le fonctionnement interne du noyau Linux et son mode de distribution • Travailler en étroite collaboration avec des équipes de livraison externes (fabricants de puces, cloud ou constructeurs matériels) sur des plateformes de pointe • Diagnostiquer et résoudre des problèmes du noyau signalés par des clients, la communauté ou découverts lors de vos propres tests rigoureux • Assumer la responsabilité personnelle de la livraison des différentes versions du noyau Ubuntu Linux • Améliorer les outils et l'automatisation pour la livraison et les tests des noyaux Ubuntu Linux • Soumettre, réviser et appliquer des patchs du noyau en collaboration avec des mainteneurs upstream internes et externes.

🎯 Exigences

• Personne autonome, bien organisée et motivée, capable de s'épanouir en environnement de travail à distance • Attitude professionnelle avec les collègues, partenaires commerciaux et la communauté open source • Capacité à communiquer efficacement en anglais, à l'écrit comme à l'oral • Expérience en programmation en C et/ou Rust • Notions des pratiques de gestion de versions, idéalement git • Compréhension des principes fondamentaux des noyaux de systèmes d'exploitation • Disponibilité pour voyager deux fois par an pour des événements d'entreprise d'une durée pouvant aller jusqu'à deux semaines

🏖️ Avantages

• Télétravail avec deux sprints d'équipe en présentiel par an • Budget personnel de formation et développement de 2 000 USD par an • Révision annuelle de la rémunération • Système de récompenses et de reconnaissance • Congés annuels payés • Congé maternité et paternité • Programme d'assistance aux employés (Employee Assistance Programme) • Possibilités de voyager pour rencontrer des collègues dans de nouveaux lieux • Priority Pass et surclassements pour les déplacements longue distance lors des événements de l'entreprise