Ingénieur noyau Ubuntu Linux

il y a 8 mois

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Nous diffusons l’open source dans le monde plus rapidement, de manière plus sécurisée et à moindre coût que n’importe quelle autre entreprise.

501 - 1000 employés

Fondée en 2004

Description

• Collaborer régulièrement et de manière proactive avec une équipe distribuée à l’échelle mondiale • Travailler étroitement avec nos partenaires fournisseurs de silicium pour intégrer le support de leurs plateformes dans le noyau Ubuntu Linux pour leurs gammes de produits • Diagnostiquer et résoudre les problèmes du noyau signalés par les partenaires, les clients, la communauté au sens large, et découverts lors de vos propres tests rigoureux • Prendre la responsabilité de la livraison au niveau mondial de variantes du noyau Ubuntu Linux optimisées pour des siliciums spécifiques • Améliorer les outils et l’automatisation pour la livraison et les tests des noyaux Ubuntu Linux • Soumettre, revoir et appliquer des correctifs du noyau, en collaborant avec des mainteneurs upstream internes et externes • Identifier de nouvelles méthodes pour maximiser les performances sur le silicium des partenaires

🎯 Exigences

• Personne bien organisée, motivée et autonome, capable de s’épanouir dans un environnement de travail à distance • Attitude professionnelle avec les collègues, les partenaires commerciaux et la communauté open source • Capacité à communiquer efficacement en anglais, à l’écrit comme à l’oral • Solides compétences en programmation en C • Bonne maîtrise des pilotes de périphériques, des BSPs et d’autres aspects de l’ingénierie système au niveau matériel • Excellente pratique de git • Compréhension des fondamentaux des noyaux de systèmes d’exploitation • Disponibilité pour voyager deux fois par an pour des événements d’entreprise d’une durée pouvant aller jusqu’à deux semaines

🏖️ Avantages

• Travail à distance depuis le domicile, avec deux sprints d’équipe en présentiel par an • Budget personnel de formation et de développement de 2 000 USD par an • Révision annuelle de la rémunération • Récompenses de reconnaissance • Congés annuels • Congé maternité et paternité • Programme d’aide aux employés • Opportunités de voyager vers de nouveaux lieux pour rencontrer des collègues • Priority Pass et surclassements de voyage pour les événements d’entreprise long-courriers