
Open Source • Cloud • AI
Nous diffusons l’open source dans le monde plus rapidement, de manière plus sécurisée et à moindre coût que n’importe quelle autre entreprise.
501 - 1000 employés
Fondée en 2004
il y a 8 mois
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis

Open Source • Cloud • AI
Nous diffusons l’open source dans le monde plus rapidement, de manière plus sécurisée et à moindre coût que n’importe quelle autre entreprise.
501 - 1000 employés
Fondée en 2004
• Interagir avec les clients en phase de prévente pour recueillir les besoins et présenter notre technologie • Élaborer des solutions à proposer aux clients potentiels • Participer à la réalisation de projets sélectionnés liés à Linux embarqué • Faire remonter les besoins du marché aux parties prenantes clés de notre organisation, et parfois participer au développement ou à l’affinement de solutions génériques pour libérer le potentiel du marché • Agir à la fois en tant que défenseur des clients et en tant que conseiller de confiance pour Canonical
• Diplôme de licence en informatique ou dans un domaine technique connexe • Très bonne expérience de Linux — Debian ou Ubuntu de préférence • Solide expérience en Linux embarqué (Yocto, Buildroot...) ou en RTOS • Maîtrise d’au moins un des langages suivants : Golang, Python, C, C++ ou Rust • Anglais professionnel écrit et oral en plus de la langue locale • Excellentes compétences en communication et en présentation • Orienté résultats, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément • Sens de l’engagement et volonté de tenir ses engagements • Humilité dans l’apprentissage et capacité d’adaptation rapide • Bien que de nombreux projets puissent être réalisés à distance, le candidat retenu devra être disposé à voyager jusqu’à 30 % du temps pour des rendez-vous clients, des événements d’entreprise et des conférences • Pour les postes au Japon et en Corée, les candidats retenus devront également maîtriser la langue locale à l’écrit et à l’oral au niveau professionnel.
• Environnement de travail distribué avec sprints d’équipe en présentiel deux fois par an • Budget individuel de formation et développement de 2 000 USD par an • Revue annuelle de la rémunération • Récompenses de reconnaissance • Congés annuels • Congés maternité et paternité • Programme d’assistance aux employés • Opportunité de voyager vers de nouveaux lieux pour rencontrer des collègues • Priority Pass et surclassements pour les déplacements long-courriers lors d’événements de l’entreprise
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