Responsable d'ingénierie — Cloud public, Python, Golang

il y a 5 mois

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Canonical

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Open Source • Cloud • AI

Nous diffusons l’open source dans le monde plus rapidement, de manière plus sécurisée et à moindre coût que n’importe quelle autre entreprise.

501 - 1000 employés

Fondée en 2004

Description

• Canonical est un acteur de premier plan fournissant des logiciels open source et des systèmes d'exploitation aux entreprises et aux marchés technologiques du monde entier. • Travailler en étroite collaboration avec Amazon, Microsoft, Google et d'autres partenaires cloud de renommée mondiale pour optimiser Ubuntu pour leurs infrastructures. • En tant que responsable d'ingénierie chez Canonical, votre responsabilité principale porte sur les personnes que vous encadrez : veiller à leur progression en tant qu'ingénieurs, à ce qu'ils réalisent un travail à forte valeur ajoutée et à ce qu'ils apprécient globalement leur expérience chez Canonical. • Nous utilisons Python et Golang, et attendons des responsables d'ingénierie qu'ils maîtrisent le langage, l'architecture et les composants avec lesquels leur équipe travaille.

🎯 Exigences

• Vous aimez encadrer, développer et faire progresser les personnes, et disposez d'un historique de réussite dans ce domaine • Vous avez des connaissances et une passion pour le développement logiciel • Vous êtes orienté·e vers le succès et la livraison de logiciels de haute qualité dans les délais • Vous avez de l'expérience et un engagement envers les méthodologies de développement agile • Vous êtes titulaire d'une licence ou d'un diplôme équivalent en informatique, en sciences (STEM) ou dans une filière similaire • Expérience en développement logiciel en Python ou Golang • Capacité de communication écrite et orale efficace • Expérience pratique avec au moins l'une des plateformes Microsoft Azure, Google Cloud ou AWS

🏖️ Avantages

• Environnement de travail distribué avec sprints d'équipe en présentiel deux fois par an • Budget personnel de formation et développement de 2 000 USD par an • Revue annuelle de la rémunération • Récompenses de reconnaissance • Congés annuels • Congé maternité et paternité • Programme d'aide aux collaborateurs et plateforme de bien‑être • Possibilité de se déplacer pour rencontrer des collègues dans de nouveaux lieux • Priority Pass et surclassements de voyage pour les événements d'entreprise long‑courrier