Responsable d'ingénierie — Normes de sécurité et durcissement

il y a 8 mois

Postuler

Recevoir des Emails avec des Emplois Similaires

Canonical

Site WebLinkedInTous les Emplois

Open Source • Cloud • AI

Nous diffusons l’open source dans le monde plus rapidement, de manière plus sécurisée et à moindre coût que n’importe quelle autre entreprise.

501 - 1000 employés

Fondée en 2004

Description

• Diriger et développer une équipe d'ingénieurs, du niveau jeune diplômé au niveau senior • Coacher, mentorer et fournir des retours pour le développement de carrière • Identifier et mesurer les indicateurs de santé de l'équipe • Mettre en œuvre des processus d'ingénierie disciplinés • Représenter votre équipe et votre produit auprès des parties prenantes, partenaires et clients • Développer et promouvoir d'excellentes pratiques d'ingénierie et organisationnelles • Planifier et gérer l'avancement des objectifs et projets convenus • Soutenir nos produits et nos clients pour répondre à des exigences strictes en matière de sécurité produit telles que FIPS, CIS, STIG, FedRAMP et le nouveau CRA • Soutenir les travaux portant sur des modules cryptographiques spécifiques (FIPS 140) et les efforts de durcissement système avec des partenaires industriels, notamment CIS et DISA

🎯 Exigences

• Parcours scolaire et universitaire remarquable • Diplôme de premier cycle en informatique ou dans une filière STEM, ou un récit convaincant expliquant un parcours alternatif • Motivation et antécédents prouvant une propension à dépasser les attentes • Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais • Passion pour le développement et l'accompagnement des collaborateurs, avec des résultats avérés • Sens de l'organisation et capacité à garantir que votre équipe délivre des résultats de haute qualité dans les délais • Attitude professionnelle dans les interactions avec collègues, partenaires et la communauté • Expérience préalable sur des produits certifiés FIPS/Common Criteria et connaissance approfondie des normes sous-jacentes • Expérience directe avec DISA-STIG ou les benchmarks CIS, y compris les outils d'audit et de remédiation associés (par ex. Compliance as Code) • Solides connaissances et intérêt pour la sécurité des logiciels et des applications • Expérience significative en environnement de développement agile • Envie d'apprendre en continu • Capacité à instaurer la confiance, à construire des relations et à inspirer confiance • Orientation résultats, avec une forte volonté de respecter les engagements • Disponibilité pour voyager deux fois par an, jusqu'à deux semaines à chaque déplacement

🏖️ Avantages

• Environnement de travail distribué avec sprints d'équipe en présentiel deux fois par an • Budget personnel de formation et développement de 2 000 USD par an • Revue annuelle de la rémunération • Programme de reconnaissance et récompenses • Congés annuels • Congé maternité et congé paternité • Programme d'aide aux employés (Employee Assistance Programme) • Possibilité de se rendre dans de nouveaux sites pour rencontrer des collègues • Priority Pass et surclassements de voyage pour les événements d'entreprise long courrier