Responsable du content marketing

🔥 il y a 51 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

✍️ Responsable Marketing de Contenu

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Canonical

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501 - 1000 employés

Fondée en 2004

🤖 Intelligence artificielle

Open Source • Cloud • Artificial Intelligence

Nous diffusons l’open source dans le monde plus rapidement, de manière plus sécurisée et à moindre coût que n’importe quelle autre entreprise.

Description

• Développer et mettre en œuvre une stratégie de content marketing alignée sur les objectifs de l’entreprise, le SEO et la marque • Gérer le calendrier éditorial de bout en bout • Garantir la qualité, la cohérence et l’alignement des contenus avec la marque • Collaborer avec l’équipe web afin d’optimiser les contenus pour les moteurs de recherche et les moteurs d’IA • Suivre les KPI du programme de contenu et en rendre compte • Utiliser des outils d’analytics pour identifier les possibilités d’amélioration • Harmoniser les messages afin de soutenir les campagnes intégrées sur l’ensemble des canaux • Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, produit et brand • Communiquer les actualités et annonces de l’entreprise • Gérer la perception de Canonical et de ses produits • Rendre compte au/à la Directeur·rice ou Responsable de la communication et collaborer avec les équipes Product Management, Alliances, Sales et Marketing

🎯 Exigences

• Excellentes aptitudes en communication, avec la capacité d’influencer les parties prenantes et de travailler avec des équipes transverses • Bonne connaissance de la communication et de la stratégie de contenu, notamment une expérience pratique du content marketing et des réseaux sociaux • Expérience avérée dans la création de contenus faisant autorité et engageants, ou dans le pilotage de campagnes de marque d’envergure • Portfolio de travaux rédactionnels exigé • Solide capacité de réflexion stratégique, fondée sur la connaissance des consommateurs, la compréhension des audiences et la maîtrise de la marque • Goût prononcé pour la qualité des messages et la communication écrite • Curiosité technique et intérêt pour les technologies logicielles et leurs enjeux • Approche data-driven de la communication et du contenu, notamment pour mesurer et présenter des résultats pertinents pour l’entreprise • Excellent parcours académique au lycée et à l’université • Anglais écrit et oral courant, utilisé dans un contexte professionnel • Motivation personnelle sincère, en adéquation avec la mission de Canonical • Disponibilité pour effectuer 2 à 4 déplacements internationaux par an à l’occasion d’événements d’entreprise pouvant durer jusqu’à deux semaines • 2 à 7 ans d’expérience dans un domaine pertinent • La connaissance pratique de l’AEO/GEO et du SEO est un plus • Une expérience en marketing B2B dans le secteur technologique, en communication ou dans un domaine connexe est un plus • Une expérience dans l’élaboration de stratégies de content marketing ou de communication pour des produits technologiques destinés aux entreprises est un plus • Une expérience des outils de gestion de projet tels que Jira est un plus

🏖️ Avantages

• Environnement de travail entièrement à distance • Budget individuel de 2 000 USD par an consacré à la formation et au développement professionnel • Revue annuelle de la rémunération • Récompenses de reconnaissance • Congés annuels • Congé parental • Programme d’aide aux salariés • Possibilité de se rendre dans de nouvelles destinations pour rencontrer ses collègues lors de « sprints » • Priority Pass pour les déplacements et surclassements pour les événements d’entreprise nécessitant de longs trajets • Des primes annuelles et des incentives commerciales peuvent s’appliquer aux postes éligibles

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