
501 - 1000 employés
Fondée en 2004
Open Source • Cloud • AI
Nous diffusons l’open source dans le monde plus rapidement, de manière plus sécurisée et à moindre coût que n’importe quelle autre entreprise.
🕒 il y a 11 mois
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
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501 - 1000 employés
Fondée en 2004
Open Source • Cloud • AI
Nous diffusons l’open source dans le monde plus rapidement, de manière plus sécurisée et à moindre coût que n’importe quelle autre entreprise.
• Canonical est un acteur de premier plan fournissant des logiciels open source et des systèmes d'exploitation aux entreprises et aux marchés technologiques mondiaux. • Nous recrutons un Responsable marketing. • Piloter des initiatives marketing visant à générer de la notoriété, de l'engagement et du pipeline pour nos produits. • Vous prendrez la responsabilité de programmes à fort impact, notamment des campagnes intégrées, des lancements produits, des événements et du marketing ciblé (account-based marketing). • Vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques, aimez expérimenter et optimiser en vous appuyant sur les données. • Si vous aimez créer des dispositifs marketing intelligents et évolutifs avec une touche de créativité, nous serions ravis d'échanger avec vous.
• Expérience dans un poste marketing au sein du secteur technologique (SaaS ou IT d'entreprise de préférence). • Esprit axé sur les données, capable d'évaluer la performance et d'optimiser pour maximiser l'impact. • À l'aise pour conjuguer stratégie et exécution opérationnelle, véritable autonome et force de proposition. • Excellentes compétences en storytelling : vous savez élaborer des messages qui résonnent auprès d'audiences techniques et business. • Excellentes compétences rédactionnelles et orales. • Adaptabilité, capacité d'apprentissage rapide, état d'esprit orienté croissance et passion pour l'innovation.
• Travail 100 % à distance — nous travaillons à distance depuis 2004 ! • Budget personnel de formation et développement : 2 000 USD par an • Revue annuelle de la rémunération • Programme de reconnaissance • Congés annuels • Congé parental • Programme d'aide aux employés • Possibilité de se déplacer pour rencontrer des collègues lors de « sprints » • Priority Pass pour les voyages et surclassements lors d'événements d'entreprise long-courriers
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