Responsable technique - Automobile et Industrie

il y a 8 mois

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Open Source • Cloud • AI

Nous diffusons l’open source dans le monde plus rapidement, de manière plus sécurisée et à moindre coût que n’importe quelle autre entreprise.

501 - 1000 employés

Fondée en 2004

Description

• Nous avons créé un poste de Responsable technique, Automobile et Industrie, passionné par l'open source et l'ingénierie de précision. • Votre rôle inclura la capacité à développer et diriger une équipe d'ingénieurs dévoués visant à adapter nos produits aux exigences spécifiques du secteur automobile et industriel. • Vous représenterez Canonical et Ubuntu au sein des communautés et des consortiums de normalisation industriels et automobiles. • Vous et votre équipe veillerez à ce que notre distribution Linux et nos produits, ainsi que nos modes de fonctionnement, prennent en charge les standards traitant des processus, de la cybersécurité et des exigences de sûreté/sécurité tels que (mais pas limités à) IEC 61508, ISO 9001 et les spécificités automobiles ISO 21434, UNECE R155 & R156, ISO 26262 ASIL (de B à D) ou ASPICE. • Parallèlement, nous cherchons à améliorer la qualité de livraison, la sécurité et l'expérience développeur ; vous serez attendu pour diriger, challenger et influencer positivement la culture, et travailler avec votre équipe sur la stratégie et l'exécution. • Vous reporterez directement à notre Vice-président en charge de l'excellence en ingénierie et travaillerez en étroite collaboration avec le chef de produit automobile pour définir et exécuter une vision et une feuille de route pour l'automobile chez Canonical. • Localisation : poste 100 % à distance, ouvert au recrutement mondial. • Ce que vous ferez • Travailler avec le Product Management pour affiner la vision et la stratégie automobile chez Canonical • Définir et exécuter une feuille de route d'ingénierie pour l'équipe automobile de Canonical • Représenter Ubuntu et Canonical dans la communauté automobile, auprès des clients, partenaires et consortiums • Piloter notre stratégie de distribution Linux et de logiciels open source dans l'automobile • Constituer et diriger une équipe d'ingénieurs distribuée à l'échelle mondiale ; coordonner, guider et superviser leur travail • Développer les compétences par le coaching, le feedback et un leadership technique opérationnel • Fixer et gérer les attentes avec les autres équipes d'ingénierie, la direction et les parties prenantes externes • Promouvoir et faire progresser des pratiques modernes et agiles de développement logiciel • Contribuer au développement et à la promotion d'excellentes pratiques d'ingénierie et organisationnelles • Favoriser une culture d'ingénierie saine et collaborative, conforme aux valeurs de l'entreprise • Travailler depuis chez vous avec des déplacements internationaux deux fois par an, jusqu'à deux semaines à la fois, pour des événements d'entreprise

🎯 Exigences

• Vous disposez d'une solide expérience en génie logiciel, Linux et open source • Vous possédez une connaissance approfondie des paquets Linux et du développement embarqué • Vous maîtrisez les standards automobiles et industriels tels que ISO 21434, ISO 26262, SOTIF, IEC 61508, et idéalement vous avez dirigé des initiatives produit ayant abouti à la conformité à un ou plusieurs des standards mentionnés • Vous avez de l'expérience en programmation C/C++ et Python • Vous avez une expérience pratique du secteur automobile, incluant la sécurité fonctionnelle, les systèmes embarqués, le cloud et les tendances logicielles associées • Vous avez de l'expérience en management, encadrement, coaching et mentorat de développeurs logiciels • Vous avez un historique de livraisons ponctuelles et de logiciels de haute qualité • Vous aimez développer et faire grandir les talents et avez fait preuve de résultats dans ce domaine • Vous avez déjà travaillé dans un environnement de développement agile

🏖️ Avantages

• Environnement de travail entièrement à distance – nous travaillons à distance depuis 2004 • Budget individuel de formation et développement personnel de 2 000 USD par an • Revue annuelle de la rémunération • Récompenses de reconnaissance • Congés annuels • Congé parental • Programme d'aide aux employés • Opportunité de voyager vers de nouveaux sites pour rencontrer des collègues lors de « sprints » • Priority Pass pour les voyages et surclassements pour les événements d'entreprise longue distance