UX Designer — Design systems

il y a 5 mois

Postuler

Recevoir des Emails avec des Emplois Similaires

Canonical

Site WebLinkedInTous les Emplois

Open Source • Cloud • AI

Nous diffusons l’open source dans le monde plus rapidement, de manière plus sécurisée et à moindre coût que n’importe quelle autre entreprise.

501 - 1000 employés

Fondée en 2004

Description

• Construire et faire évoluer le design system de Canonical, en veillant à son adoption mesurable, à la cohérence, à la scalabilité et à l’accessibilité sur l’ensemble de nos produits • Collaborer avec les designers, les ingénieurs et les parties prenantes pour traduire les besoins utilisateurs et les principes de la marque en composants réutilisables, patterns et directives • Promouvoir les bonnes pratiques des design systems, défendre une expérience et un design cohérents, et fournir documentation et support aux équipes transverses • Concevoir et documenter les composants UI, les design tokens et les patterns d’interaction • Assurer la livraison du roadmap de manière efficace et dans les délais • Favoriser l’alignement sur l’utilisation et la gouvernance du design system entre les équipes • Plaider pour l’accessibilité, la performance et la scalabilité dans les choix du design system et itérer en se basant sur les données et les avancées technologiques • Rester à l’avant-garde des tendances du secteur, en veillant à innover tout en préservant la cohérence et la performance du système

🎯 Exigences

• Expérience pertinente en UX / design produit, avec un fort focus sur les design systems dans des environnements complexes • Portfolio démontrant une expertise solide en design systems, incluant des bibliothèques de composants, de la documentation et la gestion d’environnements complexes • Excellents résultats académiques en design ou dans une discipline des sciences du comportement apparentée • Maîtrise de Figma, Storybook et des workflows de design tokens • Expérience de collaboration avec des ingénieurs et de rapprochement entre design et code • Capacité avérée à appliquer un processus de design et à communiquer et documenter clairement les décisions de design • Excellente attention aux détails et approche systémique pour résoudre des défis de design complexes • Engagement pour une livraison transparente des projets et sens des responsabilités quant au respect des délais d’équipe • Passion pour l’équilibre entre cohérence et innovation • Disponibilité pour des déplacements jusqu’à 4 fois par an pour des événements internes

🏖️ Avantages

• Environnement de travail distribué avec des sprints d’équipe en présentiel deux fois par an • Budget personnel de formation et développement de 2 000 USD par an • Révision annuelle de la rémunération • Récompenses de reconnaissance • Congés annuels • Congé maternité et paternité • Programme d’assistance aux collaborateurs et plateforme bien‑être • Opportunités de déplacements pour rencontrer des collègues dans de nouveaux lieux • Priority Pass et surclassements pour les événements d’entreprise long courrier