Canonical
Open Source • Cloud • AI
Nous diffusons l’open source dans le monde plus rapidement, de manière plus sécurisée et à moindre coût que n’importe quelle autre entreprise.
501 - 1000 employés
Fondée en 2004
UX Designer — Expérience développeur
Emploi pas sur LinkedIn
il y a 5 mois
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Canonical
Open Source • Cloud • AI
Nous diffusons l’open source dans le monde plus rapidement, de manière plus sécurisée et à moindre coût que n’importe quelle autre entreprise.
501 - 1000 employés
Fondée en 2004
Description
• Concevoir et développer des outils permettant à chacun de créer, packager et maintenir son propre logiciel, avec un focus sur l’open source. • Collaborer avec les product managers et les ingénieurs pour façonner l’avenir de l’expérience développeur. • Accompagner des produits profondément complexes grâce à des processus de design et des heuristiques UX. • Faire évoluer et promouvoir des design systems qui favorisent la cohérence et l’efficacité. • Comprendre l’étendue plus large de votre travail et ses nombreuses contraintes interconnectées. • Soutenir l’un de nos groupes de travail pour permettre les efforts transverses du design chez Canonical.
🎯 Exigences
• Parcours scolaire et universitaire d’excellence. • Licence ou équivalent en User Experience, Design ou filière STEM, ou un parcours alternatif convaincant et bien argumenté. • Connaissance et passion pour l’expérience utilisateur, la technologie et le design. • Engagement envers l’apprentissage continu et l’amélioration — curieux·se, flexible, méthodique. • Orientation résultats avec une volonté d’achever le travail et de célébrer les réussites. • Maîtrise des pratiques de recherche utilisateur. • Suivi des dernières recherches et innovations en design. • Disponibilité pour voyager à l’international deux fois par an, pour des événements d’entreprise d’une durée pouvant aller jusqu’à deux semaines.
🏖️ Avantages
• Environnement de travail distribué avec sprints d’équipe en présentiel deux fois par an. • Budget personnel de formation et développement de 2 000 USD par an. • Révision annuelle de la rémunération. • Récompenses de reconnaissance. • Congés annuels. • Congés maternité et paternité. • Programme d’assistance aux membres de l’équipe et plateforme de bien‑être. • Possibilité de voyager vers de nouveaux lieux pour rencontrer des collègues. • Priority Pass et surclassements pour les déplacements professionnels long‑courriers.
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