Board Support Package Development Engineer

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 16 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $73 150 - $174 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👷🏻‍♀️ Ingénieur

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Capgemini

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Fondée en 1967

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

Consulting • Healthcare • Logistics

Capgemini est un leader mondial dans le partenariat avec les entreprises pour transformer et gérer leurs opérations en exploitant la puissance de la technologie. Avec une expertise dans une vaste gamme d'industries telles que l'aérospatiale, l'automobile, la banque et la santé, Capgemini offre un portefeuille de services en constante évolution pour répondre aux besoins toujours changeants de ses clients. Ses prestations incluent, entre autres, le cloud, la cybersécurité, les données et l'intelligence artificielle, ainsi que la gestion d'entreprise. Capgemini met également l'accent sur l'innovation et la durabilité, aidant les entreprises à réaliser leur transformation numérique tout en promouvant la responsabilité environnementale et sociale. De plus, Capgemini propose des opportunités de carrière à divers niveaux et dans diverses professions, favorisant l'innovation et la diversité au sein de sa main-d'œuvre.

Description

• Developing and optimizing embedded graphics solutions on multi-core platforms • Leveraging technologies such as OpenGL and DEOS • Analyzing shared resource utilization and system performance across CPUs, GPUs, and other hardware components • Performing Worst-Case Execution Time (WCET) analysis • Ensuring deterministic real-time performance

🎯 Exigences

• Bachelors degree in Engineering, Electrical Engineering or Computer Science • Must be a US Citizen or Permanent Resident • Minimum of 6 years of relevant experience • Graphic Processing Unit (GPU Drivers) experience • Device driver development experience • Linux operating system environment experience • Arm Based Controllers experience

🏖️ Avantages

• Paid time off based on employee grade (A-F), defined by policy: Vacation: 12-25 days, depending on grade • Company paid holidays • Personal Days • Sick Leave • Medical, dental, and vision coverage (or provincial healthcare coordination in Canada) • Retirement savings plans (e.g., 401(k) in the U.S., RRSP in Canada) • Life and disability insurance • Employee assistance programs • Other benefits as provided by local policy and eligibility