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Capital Technology Group, LLC

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11 - 50 employés

Fondée en 2010

☁️ SaaS

🔒 Cybersecurity

Technology • SaaS • Cybersecurity

Capital Technology Group est une entreprise technologique spécialisée dans la résolution de problèmes commerciaux complexes grâce à des services numériques. Elle propose une gamme de services professionnels IT, notamment l'intégration de données, le développement d'applications personnalisées, la transformation numérique et la sécurité de l'information. Son expertise inclut la modernisation des processus hérités, la mise en œuvre de pipelines DevSecOps automatisés et l'utilisation de techniques de science des données pour obtenir des insights exploitables à partir des mégadonnées. L'entreprise se concentre particulièrement sur le service aux clients du gouvernement fédéral, en garantissant des services de haute qualité qui améliorent l'efficacité opérationnelle.

Description

• Develop, create, and modify general computer applications software or specialized utility programs. • Analyze user needs and develop software solutions. • Design software or customize software for client use with the aim of optimizing operational efficiency. • May analyze and design databases within an application area, working individually or coordinating database development as part of a team.

🎯 Exigences

• Bachelors Degree • 5 years of experience • Software development experience using Java, JavaScript, Python, ReactJS, Ruby on Rails, TypeScript, or related languages • Knowledge of front-end languages and libraries (e.g. JavaScript) • Knowledge of back-end languages (e.g. Java, Python) and JavaScript frameworks (e.g. React) • Familiarity with databases (e.g. MySQL, PostgreSQL), web servers (e.g. nginx) and UI/UX design • Must be able to get up-to-speed quickly on new projects and technologies • Strong communication and problem-solving skills.

🏖️ Avantages

• Remote Work (Hybrid roles will be specified in the job post) • Competitive Compensation Package • Medical, Dental, and Vision • Life Insurance, Short/Long Term Disability • Employee Assistance Program • 401(k) with 4% matching • Liberal PTO vacation policy • Generous Annual Continuing Education • Annual Wellness Budget • Bonus Incentive Programs (Employee referrals and performance-based rewards)