Technical Lead – Ruby, Ruby on Rails

🕒 il y a 12 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $120 000 - $165 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 14%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Capital Technology Group, LLC

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 2010

💼 Conseil

📦 Logistique

🎖️ Défense

Consulting • Logistics • Defense

Capital Technology Group est une entreprise technologique spécialisée dans la résolution de problèmes commerciaux complexes grâce à des services numériques. Elle propose une gamme de services professionnels IT, notamment l'intégration de données, le développement d'applications personnalisées, la transformation numérique et la sécurité de l'information. Son expertise inclut la modernisation des processus hérités, la mise en œuvre de pipelines DevSecOps automatisés et l'utilisation de techniques de science des données pour obtenir des insights exploitables à partir des mégadonnées. L'entreprise se concentre particulièrement sur le service aux clients du gouvernement fédéral, en garantissant des services de haute qualité qui améliorent l'efficacité opérationnelle.

Description

• Lead design, development, and modernization of enterprise software systems supporting federal mission needs • Drive engineering efforts across the full software development lifecycle, from architecture through deployment • Build scalable, secure, and maintainable backend applications using modern engineering best practices • Architect and develop APIs using REST and GraphQL • Lead system design discussions, architecture reviews, and technical decision-making • Partner with product, architecture, DevSecOps, and infrastructure teams to deliver integrated technical solutions • Troubleshoot complex application, integration, and system performance issues • Contribute to cloud modernization, application refactoring, and platform engineering improvements • Mentor junior and mid-level engineers while establishing engineering standards and best practices • Support secure software delivery, code quality, testing automation, and CI/CD pipeline integration • Translate business and mission requirements into technical implementation strategies

🎯 Exigences

• Applicants must be US Citizens and able to obtain Public Trust clearance • Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, or related field (or equivalent experience) • 9+ years of professional experience in software engineering, including enterprise application development • Technical leadership, mentoring, code reviews, and architecture ownership • Strong hands-on experience with Ruby, Ruby on Rails, React, Java, Spring Boot, and REST APIs • Experience designing distributed systems, microservices, integrations, and scalable enterprise applications • Strong understanding of software architecture, system design, design patterns, and engineering best practices • Experience building cloud-native applications in AWS/Azure • Experience with CI/CD pipelines, automated testing, source control, and DevSecOps workflows • Knowledge of secure software development principles, API security, and application security best practices • Experience troubleshooting production systems, performance tuning, and operational support • Strong communication and technical leadership skills

🏖️ Avantages

• Remote Work (Hybrid roles will be specified in the job post) • Competitive Compensation Package • Medical, Dental, and Vision • Life Insurance, Short/Long Term Disability • Employee Assistance Program • 401(k) with 4% matching • Liberal PTO vacation policy • Generous Annual Continuing Education • Annual Wellness Budget • Bonus Incentive Programs (Employee referrals and performance-based rewards)