Senior Engineer, SAP Basis – HANA

🕒 il y a 13 jours

🏈 Ohio – Distant

🏈 Ohio – Remote

💵 $125 300 - $178 900 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Cardinal Health

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10 000+ employés

Fondée en 1971

📦 Logistique

🏭 Fabrication

🏥 Santé

💰 €78 000 000 Post-IPO Debt en 2006-08

Logistics • Manufacturing • Healthcare

Cardinal Health est une entreprise mondiale de services et de produits de santé. Elle propose une gamme complète de services de santé, y compris la distribution de fournitures médicales, la distribution pharmaceutique et des solutions logistiques à diverses installations de santé telles que les hôpitaux, les centres de santé communautaires et les centres de chirurgie ambulatoire. De plus, Cardinal Health offre une variété de produits médicaux et de services pharmaceutiques. L'entreprise se concentre également sur des solutions innovantes pour améliorer la prestation des soins de santé, à travers des services tels que le soutien aux patients, la gestion des pharmacies et des solutions de thérapie avancée. Cardinal Health s'engage à soutenir les prestataires de soins de santé dans la fourniture de soins de qualité aux patients tout en optimisant l'efficacité opérationnelle.

Description

• Work as an SAP Technology SME on the SAP Basis, HANA, and BTP administration team • Lead and perform hands-on SAP upgrade, implementation, and enhancement projects • Administer, monitor, troubleshoot, and tune a complex SAP production environment • Plan SAP system capacity, software installation, maintenance, migrations, and enterprise implementations • Provide expertise in SAP and database performance, high availability/disaster recovery, and scalability • Monitor SAP systems using ad-hoc tools, automated scripts, and Cloud ALM • Modify system-level configuration to optimize performance and meet business KPIs • Collaborate with SAP application, infrastructure, development, and modeling teams • Develop standards, procedures, documentation, and configuration best practices • Research SAP technologies and tools and recommend improvements • Work with Unix/Linux/Windows administrators on capacity planning and performance tuning for GCP-hosted servers • Support SAP application development and implementation projects, including HA and DR

🎯 Exigences

• 8–12 years of experience • Bachelor's degree in a related field preferred, or equivalent work experience • Advanced knowledge of SAP Basis, HANA, and BTP administration • Experience with SAP ERP 6.0, S/4HANA, Fiori, CRM, SCM, Portal, PO, BI, NetWeaver, SLT, and Sidecar HANA • Strong knowledge of SAP BRIM CC (Convergent Charging) and BRIM CM (Convergent Mediation) infrastructure • Knowledge of SSO setup, CTS+, and SSL certificate handling • Knowledge of performance monitoring for S/4 2023 integrations, BRIM CC, and CM components • Experience with SAP/database performance, HA/DR, scalability, capacity planning, migrations, and enterprise implementations • Experience with SAP system performance monitoring, alerting, and tuning using tools such as Cloud ALM • Experience with Unix/Linux/Windows server administration collaboration • GCP/AWS cloud experience preferred • Ability to provide technical leadership and mentor less experienced colleagues

🏖️ Avantages

• Bonus eligible • Medical, dental and vision coverage • Paid time off plan • Health savings account (HSA) • 401k savings plan • Access to wages before pay day with myFlexPay • Flexible spending accounts (FSAs) • Short- and long-term disability coverage • Work-Life resources • Paid parental leave • Healthy lifestyle programs