Manager, Market Finance

🕒 il y a 6 jours

🏈 Alabama, Arizona, +40 états de plus – Distant

🏈 Alabama – Remote 🌵 Arizona – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🥔 Idaho – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌾 Iowa – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🐎 Kentucky – Remote ⚜️ Louisiana – Remote 🦞 Maine – Remote 🦬 Montana – Remote 🌾 Nebraska – Remote 🎰 Nevada – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🌶️ New Mexico – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🌾 North Dakota – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🌲 Oregon – Remote 🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🎸 Mississippi – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote ⚓ Rhode Island – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🗿 South Dakota – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote 🍁 Vermont – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote ⛰️ West Virginia – Remote 🧀 Wisconsin – Remote 🦬 Wyoming – Remote

💵 $102 000 - $184 300 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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CareAllies

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501 - 1000 employés

Fondée en 2016

🏥 Santé

🤝 B2B

Healthcare • B2B

CareAllies est une entreprise de services de santé qui aide les organisations de médecins et les régimes d’assurance santé à réussir leur transition vers des modèles de soins fondés sur la valeur. Elle propose des services de conseil aux entreprises, de coordination des soins, de gestion des cabinets et des réseaux, ainsi que des solutions data et technologiques aux associations indépendantes de médecins (IPA), aux ACO, aux réseaux de soins intégrés et à d’autres groupements de professionnels de santé. CareAllies se concentre sur la mise en œuvre opérationnelle des contrats de soins fondés sur la valeur (du pay-for-performance à la prise en charge intégrale du risque), la réduction de la charge administrative des professionnels de santé, l’amélioration des résultats de santé des patients, ainsi que le développement et la fidélisation des professionnels et des régimes d’assurance santé dans le cadre de contrats commerciaux, Medicare et Medicare Advantage.

Description

• Lead market-level financial reporting, planning, and performance management across a region and internal markets • Report to the CFO • Partner with Market and Operations leaders to translate performance into actionable insights • Own the financial narrative for each market • Drive outcomes in value-based healthcare programs • Oversee market financial performance • Manage multiple stakeholder relationships • Ensure disciplined, driver-based forecasting • Create storytelling that informs executive decisions • Collaborate with Provider Engagement teams, Clients/Providers, Medical Economics, VP of FP&A, and VP of Client Finance • Lead analysts and develop talent • Support market stakeholders and operations through required travel

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or related field • 5+ years of relevant, progressive healthcare experience, including market/segment finance, network operations, or population health • Minimum 1 year of management experience • Extensive healthcare industry, value-based care, and risk-sharing agreement experience • Understanding of risk contracts and key performance drivers, including membership, PMPM revenue, medical cost drivers, utilization, and pricing • Technical understanding of Medicare Advantage • Intellectual curiosity and strong analytical ability • Proven relationship management across multiple stakeholders, functions, and large client groups • Executive presence and influence • Demonstrated financial storytelling ability • Project management discipline and ability to manage complex, multi-stakeholder deliverables • Advanced command of Excel • High attention to detail, integrity, and commitment to accurate, evidence-first work • Excellent written and verbal communication skills • Ability to lead analysts and develop talent • Willingness to travel as needed • Ability to accommodate evening meetings as client calendars dictate

🏖️ Avantages

• Curated development plans • Health and wellness benefits • 401(k) savings plan • Pension plan • Minimum of 15 days of paid time off • Paid parental leave • Disability insurance • Supplemental life insurance • Employee assistance program • Paid holidays • Tuition reimbursement • Other incentives • Annual incentive bonus plan

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