CRM Dynamics Developer

🕒 il y a 1 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🖥 Ingénieur Logiciel

👻 Score fantôme 16%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Ampa - Legal & Professional Services

Site WebLinkedInTous les Emplois

501 - 1000 employés

⚖️ Juridique

🤝 B2B

🌍 Impact social

Legal • B2B • Social Impact

Ampa est un cabinet de services juridiques et professionnels qui met l'accent sur le travail d'équipe et le renforcement des compétences individuelles au sein de sa culture. En se concentrant sur le développement personnel, Ampa offre à ses collaborateurs des opportunités de progression de carrière personnalisées, favorise la collaboration et valorise l'intégrité et la diversité. En tant que société certifiée B Corporation, Ampa s'engage également en faveur de la durabilité et de l'impact positif sur la communauté, visant à provoquer le changement tout en minimisant les effets environnementaux.

Description

• Provide design and development expertise for the firm’s Peppermint Dynamics CRM platform • Lead redevelopment of existing CRM capabilities into a new environment • Refactor bespoke functionality and rebuild solutions where source code is unavailable • Restore standard Dynamics relationships and data structures • Design, create, test and troubleshoot workflows, data-entry and retrieval screens • Document work according to agreed standards, including DevOps and ServiceNow • Analyse existing CRM customisations and identify functionality requiring redevelopment • Design, develop and refactor bespoke Peppermint CRM and Microsoft Dynamics solutions • Lead technical migration of CRM data into the new environment • Work with CMS subject matter experts to align CRM with the Unified Case Management platform • Collaborate with Product Owners, Business Analysts, Architects and business stakeholders • Support DevOps, change and release management processes • Conduct code reviews, technical design reviews and solution assurance activities • Provide expert third-line support for complex Peppermint CRM issues • Participate in Agile ceremonies and support platform optimisation and technical debt reduction

🎯 Exigences

• Minimum of 3 years’ demonstrable experience working as a Developer • Strong Microsoft Dynamics 365 and Peppermint CRM development experience • Strong understanding of Dynamics data models, entity relationships and platform architecture • Expertise in C#, .NET, Power Platform, Dataverse, APIs and integration technologies • Experience working within Agile delivery environments • Experience refactoring legacy solutions and reducing technical debt • Experience delivering CRM migration and transformation programmes • Experience with MS SQL Server, SSIS, SSRS, T-SQL and Azure SQL Server beneficial • Experience within legal, professional services or regulated environments beneficial • Ability to produce high-quality technical material and identify opportunities to provide business benefit • Strong operational and analytical skills • Excellent organisation and ability to prioritise multiple tasks • Strong problem-solving abilities • Ability to build good relationships with clients, operational managers and colleagues

🏖️ Avantages

• Agile working and a blended approach to where and how employees work • Flexible working based on individual needs and preferences • Access to hubs across the UK, including Birmingham, Bristol, Edinburgh, Leeds, Leicester, Lincoln, London, Manchester, Milton Keynes, Nottingham, Sheffield, Stratford upon Avon, Brighton, Chichester, Crawley, East Grinstead, Eastbourne, Lewes, Seaford, Storrington, Southampton and Tunbridge Wells • Equal opportunities employer committed to diversity, inclusion and respecting individuality