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ChristianaCare

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10 000+ employés

💰 €2 500 000 Grant en 2022-10

ChristianaCare, dont le siège est à Wilmington, Delaware, est l'une des organisations de soins de santé les plus dynamiques du pays, axée sur l'amélioration des résultats de santé, l'accessibilité aux soins de haute qualité et la réduction des coûts de santé. ChristianaCare comprend un réseau étendu de soins primaires et de services ambulatoires, de soins à domicile, de centres de soins d'urgence, trois hôpitaux (1 336 lits), un service d'urgence indépendant, un centre de traumatologie de niveau I, une unité de soins intensifs néonatals de niveau III, un centre complet pour AVC et des centres d'excellence régionaux en soins cardiaques et vasculaires, soins contre le cancer et santé des femmes. Il comprend également l'Institut pionnier d'Édition Génique. ChristianaCare est reconnu au niveau national comme un lieu de travail exceptionnel, classé par Forbes comme le 2ème meilleur système de santé pour la diversité et l'inclusion, et le 29ème meilleur système de santé pour travailler aux États-Unis, et par IDG Computerworld comme l'un des meilleurs endroits pour travailler dans le domaine des IT. ChristianaCare est classé par Healthgrades parmi les 50 meilleurs hôpitaux d'Amérique et est continuellement classé parmi les meilleurs du pays par U. S. News & World Report, Newsweek et d'autres évaluations de qualité nationales. ChristianaCare est un système de santé éducatif à but non lucratif avec plus de 260 résidents et boursiers. Avec son Centre innovant de Santé Virtuelle et son accent sur la santé des populations et les soins basés sur la valeur, ChristianaCare façonne l'avenir des soins de santé.

Description

• Perform the calculations of accounts receivable valuation in Kodiak RCA and evaluate monthly settlements of third-party reimbursement. • Maintain systems related to the calculation of third-party reimbursement. • Assist in the month-end close process by generating journal entries, reviewing prior period estimates, and ensuring compliance with financial reporting standards using Kodiak RCA. • Reviews and analyzes preliminary monthly net patient revenue and proposes changes, when necessary, within the month-end close process. • Articulate the net revenue impact of RCA calculations and adjustments to finance leadership and other stakeholders, ensuring transparency and informed decision-making. • Assist in preparing reports and packages to support monthly close process. • Understands the reconciliation process of source accounting system to RCA system daily and can complete as needed. • Understands the daily maintenance of mapping related to transaction codes, facility tables, patient types, financial classes, as well as provider and modifier maintenance and can complete as needed. • Prepares patient accounts receivable account reconciliations monthly for all assigned entities and accounts. • Work collaboratively with other departments and other financial operators related to net revenue management activities. • Participate in Kodiak RCA training sessions and utilize in-application education resources to stay proficient in the platform’s evolving features. • Ensures that accurate information is provided on a timely basis and assists, as needed, in facilitating the efficient conduct of external audits, examinations, and related financial projects. • Assist the year-end audit and the issuance of the audited consolidated financial statements. • Promulgates ChristianaCare’s core values and behaviors throughout the Financial Accounting & Reporting Department.

🎯 Exigences

• Bachelor of Science Degree in Accounting required • Healthcare financial or related experience required • Minimum 5 years of relevant experience • Active Certified Public Accountant (CPA) preferred • Large-firm public accounting experience preferred • An equivalent combination of education and experience may be substituted.

🏖️ Avantages

• Full Medical, Dental, Vision, Life Insurance, etc. • Two retirement planning offerings, including 403(b) with company contributions • Generous paid time off with annual roll-over and opportunities to cash out • 12-week paid parental leave • Incredible Work/Life benefits including annual membership to care.com, access to backup care services for dependents through Care@Work, retirement planning services, financial coaching, fitness and wellness reimbursement, and great discounts through several vendors for hotels, rental cars, theme parks, shows, sporting events, movie tickets and much more!