Senior HRIS Analyst – Benefits, Absence

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 6 mois

🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis

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Cedars-Sinai

10 000+ employés

Depuis sa création en 1902, Cedars-Sinai a évolué pour répondre aux besoins de santé d'une des régions les plus diversifiées du pays, fixant continuellement de nouveaux standards en matière de qualité et d'innovation dans les soins aux patients, la recherche, l'enseignement et le service à la communauté. Aujourd'hui, Cedars-Sinai est largement reconnu pour son leadership national dans la transformation des soins de santé au bénéfice des patients. Cedars-Sinai reçoit une reconnaissance continue pour notre excellence. Nos récompenses incluent : être désigné comme l'un des meilleurs hôpitaux d'Amérique par U.S. News & World Report, recevoir le Consumer Choice Award de la National Research Corporation 19 années consécutives pour la prestation de soins médicaux de la plus haute qualité à Los Angeles, obtenir la plus longue désignation Magnet pour l'excellence des soins infirmiers en Californie, et être reconnu comme Workplace of the Year 2017 par The Advisory Board Company, une récompense que Cedars-Sinai a remportée trois années de suite. Ce prix annuel récompense les hôpitaux et systèmes de santé à l'échelle nationale qui ont un niveau exceptionnel d'engagement des employés. Cedars-Sinai est un leader dans les soins cliniques et la recherche sur les maladies cardiaques, le cancer et les troubles cérébraux, entre autres domaines. Les avancées de recherche pionnières incluent l'utilisation de cellules souches cardiaques pour réparer des cœurs endommagés, le développement de techniques chirurgicales peu invasives et la découverte de nouveaux types de médicaments pour cibler le cancer avec plus de précision. Cedars-Sinai influence également l'avenir des soins de santé à travers des programmes éducatifs qui englobent tout, des programmes de résidence médicale très compétitifs et des programmes de fellowship à un programme de doctorat en science biomédicale et médecine translationnelle, une formation avancée pour les infirmières et des opportunités éducatives pour les professionnels de santé alliés. Plus particulièrement, Cedars-Sinai démontre un engagement de longue date à renforcer la communauté de Los Angeles grâce à des programmes étendus qui améliorent la santé de ses résidents les plus vulnérables.

Description

• Partners with HR management and customers to analyze work process design and flow • Manages projects/process improvements in HR and business objectives • Acts as work-stream lead in projects and issue resolution • Evaluates existing HR Management System functionalities • Performs system maintenance and assists in HRMS system upgrades • Provides production support for HRMS to end users • Manages day-to-day operations of the HRIS team • Develops standard reports for ongoing customer needs • Trains clients and new system users on new processes/functionality

🎯 Exigences

• Six (6) plus years of experience in human resource, payroll, HR and Payroll Systems Management • Experience in relational databases • Extensive knowledge of HRMS Human Resource/Payroll Management System • Proficient in report writing using tools such as Crystal, Business Objects, and SQL • Time tracking system management, UKG experience highly preferred • Bachelor’s degree in Administration, Human Resources, Information Technology or related field • Master’s degree preferred • PMP or HRIP or SHRM certification preferred

🏖️ Avantages

• Health and dental insurance • Tuition reimbursement • Learning programs • Competitive salaries

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51 - 200

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Canadian Solar Inc.

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