Coordinateur·rice affiliation et influence

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 jour

🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💅 Spécialiste Marketing d'Influence

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

group.one

Site WebLinkedInTous les Emplois

1001 - 5000 employés

💼 Conseil

📣 Marketing

📦 Logistique

Consulting • Marketing • Logistics

group. one est un fournisseur européen de premier plan dans le domaine de la présence en ligne, de l'hébergement cloud et des services de marketing digital. Avec plus de 2 millions de clients, l'entreprise s'engage à aider les particuliers et les entreprises à réussir en ligne. group. one opère avec une équipe mondiale de plus de 1 500 employés répartis dans près de 20 implantations dans 15 pays, avec son siège social en Suède. En partenariat avec Cinven et le Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l’Ontario, group. one poursuit l'expansion de son portefeuille de services et de son empreinte géographique, tout en mettant l'accent sur la durabilité et le développement des employés. L'entreprise valorise la diversité et l'inclusion, visant à créer un environnement de travail innovant et de soutien.

Description

• Rechercher, identifier et recruter des créateurs de contenu, influenceurs, affiliés et partenaires en adéquation avec les marchés cibles et les objectifs de l’entreprise • Négocier les conditions des partenariats, les contrats, les livrables, les échéances, les modèles de rémunération et les structures de commissions d’affiliation • Élaborer des briefs créatifs • Examiner les contenus et les livrables des partenaires afin de vérifier leur cohérence avec la marque, leur exactitude et leur qualité • Suivre et analyser les performances des campagnes, notamment la portée, l’engagement, les conversions et les revenus issus de l’affiliation • Présenter des rapports sur le ROI et optimiser les futures initiatives • Suivre les tendances du marketing d’influence, l’activité des concurrents et l’émergence de nouveaux créateurs • Développer une expertise produit et technique afin de communiquer de manière crédible avec les créateurs • Collaborer avec l’équipe Marketing internationale et distribuée, au sein de différents pays et fuseaux horaires

🎯 Exigences

• Solides compétences en prospection et en développement de partenariats • Expérience de la négociation d’accords commerciaux et de la gestion de partenariats externes • Connaissance de l’affiliation, des partenariats à la performance et du marketing d’influence • Maîtrise des plateformes de réseaux sociaux (YouTube, TikTok, Instagram, X, LinkedIn et podcasts) • Aisance technique permettant de comprendre et de présenter les fonctionnalités, avantages et cas d’usage des produits • Compétences en gestion de projet et en coordination des parties prenantes • Suivi des performances, analyse de données et mesure du ROI • Excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral • La connaissance d’autres langues est un atout • Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique • Adaptabilité et volonté de travailler dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement • Expérience préalable du travail à distance

🏖️ Avantages

• Travail entièrement à distance • Horaires de travail flexibles • Culture du travail à distance • Politique de congés minimum • Voyage annuel de l’entreprise comprenant une semaine de coworking et des activités conviviales • Emploi via un Employer of Record dans le pays de résidence du salarié • Environnement de travail inclusif et sécurisé • Accompagnement du développement personnel et professionnel