Development Coordinator

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 18 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $70 000 - $75 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Positively Partners

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

🌍 Impact social

👥 RH Tech

🤝 À but non lucratif

Social Impact • HR Tech • Non-profit

Positively Partners est une entreprise sociale dédiée à favoriser l'équité et l'inclusion au sein des environnements de travail, avec un accent particulier sur le démantèlement des obstacles systémiques pour les communautés marginalisées. L'entreprise collabore avec des organisations à but non lucratif et socialement responsables pour connecter des candidats diversifiés avec des opportunités de carrière dans le secteur de l'impact social. L'équipe de Positively Partners est composée de praticiens en psychologie, de professionnels des ressources humaines et d'experts en design de systèmes qui travaillent ensemble pour créer des environnements de travail productifs et axés sur la mission. La mission de l'entreprise est d'aligner les valeurs et les forces des employés avec leurs rôles pour améliorer l'impact organisationnel et l'engagement des employés.

Description

• Maintain accurate donor and constituent records in the CRM and fundraising or engagement platforms • Conduct routine data audits, record maintenance, and quality control • Generate reports, dashboards, and donor insights for stewardship, fundraising, and organizational decisions • Support gift processing, donor segmentation, and constituent record management • Improve data collection practices and streamline workflows • Project-manage quarterly investor reports, quarterly webinars, and CEO snapshot series • Support stewardship engagement and report-out activities • Take on individualized, externally-facing donor stewardship work as the program matures • Support planning for a future philanthropy convening event • Research and prepare donor meeting materials, including donor packets, pool reports, and briefing materials • Handle ad hoc research requests supporting major gift cultivation • Collaborate with the Philanthropy team and frontline fundraising staff

🎯 Exigences

• Bachelor's degree or equivalent professional experience • 2–4 years of professional experience in fundraising, donor relations, communications, nonprofit administration, database management, or a related field • Experience contributing to mission-driven work • Excellent written and verbal communication skills, including executive- and senior-leadership-level communications • Experience maintaining constituent, donor, customer, or organizational databases with high accuracy • Ability to learn and adapt across systems and technology platforms • Strong organizational and project management skills • Exceptional attention to detail • Self-starter mindset; ability to work independently, anticipate needs, and proactively define task approaches • Core hours generally follow Eastern Time, 9 a.m. to 5 p.m., with ability to attend key team meetings • Experience with Airtable, Excel, or similar tools preferred • Experience creating reports, dashboards, workflows, and automations preferred • Familiarity with data governance, reporting best practices, and donor segmentation strategies preferred • Experience using AI tools such as ChatGPT, Microsoft Copilot, or Gemini preferred • Creative interest in donor-facing materials, webinars, and stewardship events preferred

🏖️ Avantages

• Medical, dental, vision, life, and disability insurance • 403(b) retirement plan with employer contributions after 1 year of service • Paid time off, including vacation, sick, personal, floating holiday, bereavement, and observed federal holidays • Parental support benefits, including adoption, fertility, and surrogacy reimbursement • Two weeks paid parental leave • Free unlimited Relias professional development courses • Annual professional development and tuition reimbursement funds • Calm Premium access • Remote-first work arrangement • Travel once or twice a year for the full team event or a Development team retreat