Vice President of Development, External Affairs Strategy, Operations

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 17 jours

🍂 Massachusetts – Distant

🍂 Massachusetts – Remote

💵 $230 000 - $250 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

⚙️ Opérations

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Positively Partners

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11 - 50 employés

🌍 Impact social

👥 RH Tech

🤝 À but non lucratif

Social Impact • HR Tech • Non-profit

Positively Partners est une entreprise sociale dédiée à favoriser l'équité et l'inclusion au sein des environnements de travail, avec un accent particulier sur le démantèlement des obstacles systémiques pour les communautés marginalisées. L'entreprise collabore avec des organisations à but non lucratif et socialement responsables pour connecter des candidats diversifiés avec des opportunités de carrière dans le secteur de l'impact social. L'équipe de Positively Partners est composée de praticiens en psychologie, de professionnels des ressources humaines et d'experts en design de systèmes qui travaillent ensemble pour créer des environnements de travail productifs et axés sur la mission. La mission de l'entreprise est d'aligner les valeurs et les forces des employés avec leurs rôles pour améliorer l'impact organisationnel et l'engagement des employés.

Description

• Provides strategic and operational leadership for Upstream’s Development and External Affairs department • Ensures the systems, planning processes, and team coordination to achieve revenue goals • Leads the operating strategy for the Development & External Affairs team • Integrates donor engagement strategy with organization strategy • Oversees team systems and operations • Tracks progress toward goals and recommends adjustments • Leads fundraising activities and donor communications • Oversees operational prioritization and donor engagement strategies • Develops annual operating plan goals and KPIs for the team • Oversees training for transformational fundraising capabilities

🎯 Exigences

• 12-15+ years of progressive experience in development, external affairs, revenue strategy, or a closely related field • Demonstrated success as a senior operating leader responsible for enterprise-level strategy, systems, planning, performance management, and cross-team coordination • Experience on a development team that has secured eight- or nine-figure (transformational) gifts • Proven experience designing and overseeing investor relations, external affairs and major gifts strategies through teams • Strong track record of leading and developing senior leaders across multiple development-adjacent functions • Demonstrated experience partnering closely with C-suite leaders and boards • Exceptional executive presence, credibility, and judgment • Demonstrated ability to operate as a buffer and integrator • Experience building or overseeing training, enablement, and content systems that strengthen executive presence and donor communications • Deep understanding of fundraising operating models • Proven ability to evaluate strategic tradeoffs and allocate limited resources.

🏖️ Avantages

• Medical • Dental • Vision • Life insurance • Long and short term disability • 401K with employer match • Generous vacation • Personal time off • Sick time off • Holiday time off • Parental leave • Professional development • Fitness allowance • Cell phone allowance