Vice President – Operations Development

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🔴 Expert

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CBIZ

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Fondée en 1996

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CBIZ est une entreprise nationale de services professionnels conçue pour le marché intermédiaire, fournissant des solutions en comptabilité, fiscalité, conseil, avantages sociaux, assurances et technologies aux entreprises et organisations. La société combine des relations locales avec des ressources nationales pour offrir des services incluant audit et attestation (à travers son entité CPA agréée), planification fiscale et conformité, gestion des risques et conseils, administration des ressources humaines et des avantages sociaux, solutions d'assurance, conseil en investissement et transactions, et services technologiques et de cybersécurité. CBIZ se concentre sur des conseils spécifiques à l'industrie et des informations basées sur les données pour aider les clients à croître, gérer les risques et améliorer leurs opérations.

Description

• Set and communicate the enterprise engineering strategy aligned to business objectives, risk posture, and regulatory expectations. • Lead multiple directors and senior managers; establish operating rhythms, governance, and decision-making across portfolios. • Own multi-year roadmaps for modernization (cloud adoption, platform engineering, data/AI enablement, legacy rationalization). • Partner with Product, Architecture, Security, Infrastructure, and Compliance to ensure delivery readiness and auditability. • Oversee delivery of large programs across lines of business, ensuring predictable execution, quality, and measurable outcomes. • Manage budgets, vendor strategy, sourcing, and capacity planning; optimize spend while improving throughput. • Establish organizational standards for SDLC, DevSecOps, incident management, and operational excellence. • Drive talent strategy including hiring, succession planning, leadership development, and culture-building.

🎯 Exigences

• The successful candidate will be credentialed in applicable areas of expertise (i.e. law, accounting, tax, product/services) with at least ten years of relevant experience in the field or industry. • Must have strengths in leadership and management from a strategic perspective. • Excellent verbal and written communication skills, collaborative with internal groups to reach workable solutions, able to anticipate problems, creatively assess alternatives and manage conflicts.