Business Development Manager

🕒 il y a 12 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

💵 £45 000 - £52 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Business Developer (BDR)

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Celnor Group

Site WebLinkedInTous les Emplois

1001 - 5000 employés

Fondée en 2023

💼 Conseil

🏥 Santé

📋 Conformité

Consulting • Healthcare • Compliance

Celnor Group est un fournisseur international de services de test, d'inspection, de certification et de conformité (TICC) qui soutient la sécurité, la qualité et la conformité réglementaire dans le cadre bâti, l'industrie et les secteurs énergétiques. Ses divisions spécialisées proposent des tests géotechniques et des matériaux, des relevés, des tests d'amiante et de l'environnement, la conformité des eaux et de la santé au travail, l'ingénierie du feu et des façades, ainsi que la recherche en laboratoire analytique pour les clients des secteurs de l'alimentation, de la sécurité animale et de l'énergie. Opérant en tant que groupe d'entreprises spécialisées, Celnor combine l'agilité locale avec des ressources centrales pour fournir des données fiables, des conseils d'experts et des solutions de conformité aux entreprises et aux clients du secteur public dans le monde entier.

Description

• Identify and develop new business opportunities across the water hygiene, Legionella, water treatment and compliance market. • Build relationships with facilities managers, estates teams, property professionals, contractors and other key decision-makers. • Generate and manage a sales pipeline from initial contact through to contract award. • Attend client meetings, site visits and networking opportunities. • Understand customer requirements and work with operational teams to develop suitable solutions. • Prepare proposals, quotations and commercial presentations. • Develop existing accounts and identify opportunities for additional services. • Maintain accurate records of opportunities, activity and pipeline progression. • Collaborate with internal operational and technical teams to ensure smooth handover of new business. • Monitor market trends, competitor activity and opportunities within the water compliance sector. • Represent TWC professionally and build long-term client partnerships.

🎯 Exigences

• Previous business development, account management or sales experience within the water industry. • Previous experience within the water industry is essential. • Strong understanding of water hygiene, Legionella compliance, water treatment or associated services. • Understanding of Legionella risk assessments, water hygiene monitoring, remedial works, sampling and related compliance services. • Proven track record of generating new business and developing accounts. • Confidence dealing with clients at different levels, from operational contacts through to senior decision-makers. • Ability to manage a sales pipeline independently and maintain momentum throughout the sales process. • Commercial awareness and comfort discussing pricing, proposals and contract opportunities. • Strong communication, negotiation and relationship-building skills. • Proactive, organised and comfortable working autonomously. • Full UK driving licence. • Willingness to travel as required.

🏖️ Avantages

• Company Car, fuel card and personal use allowed. • 20 days of annual leave including bank holidays. • Employee Assistance Programme offering confidential support whenever you need. • Fully funded training and development, supporting you to progress into new roles. • Group-wide investment, shared expertise and opportunities to develop your career.