HIM Coder – IP, Part Time

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 4 jours

🏖️ New Jersey – Distant

🏖️ New Jersey – Remote

⏱ Temps Partiel

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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CentraState Healthcare System

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1001 - 5000 employés

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

🤝 À but non lucratif

Healthcare • Healthcare Insurance • Non-profit

Le système de santé CentraState est une organisation de santé privée, à but non lucratif, dédiée à l'excellence, offrant un cycle complet de santé et de bien-être pour notre communauté. Le centre médical est devenu un hôpital universitaire en 2005 avec le lancement de son programme de résidence en médecine familiale en collaboration avec l'Université de Médecine et de Dentisterie du New Jersey - École de médecine Robert Wood Johnson. De plus, en 2010, l'hôpital a été redésigné avec le statut Magnet pour l'excellence en soins infirmiers par le Centre de certification des infirmières américaines (ANCC) de l'Association des infirmières américaines. Visitez notre site Web pour plus d'informations sur le système de santé CentraState. Carrières au système de santé CentraState : http://www.centrastatejobs.com.

Description

• Code inpatient records, capturing all diagnoses, POA indicators, and procedures, and validate key UHDDS elements • Abstract pertinent information from patient records to accurately reflect the patient’s encounter • Review CDI concurrent review notes and work with the CDI Team to ensure optimal code capture • Ensure optimal reimbursement in compliance with CMS policies and procedures and Official Coding Guidelines • Implement the AHS physician query process when code assignments are not straightforward or documentation is inadequate, ambiguous, or unclear • Complete coding of all discharges and encounters while meeting the minimum productivity requirement of 10 per day and a 95% accuracy rating • Code assignments include inpatient acute care, inpatient psych, inpatient hospice, and newborn cases • Monitor the Coding Priority WQ throughout the day and clear cases each day • Ensure cases never remain on any WQs for more than 3 days • Keep abreast of coding guidelines and reimbursement reporting requirements • Work with the assigned Lead to review coding questions and participate in coder feedback sessions and coding meetings • Bring identified concerns to leadership • Abide by the Standards of Ethical Coding set forth by the American Health Information Management Association • Perform other duties as assigned or necessary

🎯 Exigences

• High school graduate or GED • CCS—AHIMA’s Certified Coding Specialist certification • Knowledge of ICD-10-CM, ICD-10-PCS, and DRGs • Knowledge of anatomy and physiology, disease processes, and pathology • 2–5 years of coding experience in ICD-10 and DRGs • EPIC and CAC experience beneficial • Proficiency in Microsoft Office Suite

🏖️ Avantages

• Medical, Dental, Vision, Prescription Coverage (22.5 hours per week or above for full-time and part-time team members) • Life & AD&D Insurance • Short-Term and Long-Term Disability (with options to supplement) • 403(b) Retirement Plan: Employer match, additional non-elective contribution • PTO & Paid Sick Leave • Tuition Assistance, Advancement & Academic Advising • Parental, Adoption, Surrogacy Leave • Backup and On-Site Childcare • Well-Being Rewards • Employee Assistance Program (EAP) • Fertility Benefits, Healthy Pregnancy Program • Flexible Spending & Commuter Accounts • Pet, Home & Auto, Identity Theft and Legal Insurance