Sales Recruitment Consultant, Bilingual Korean/Japanese/Chinese

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 9 jours

🏖️ New Jersey – Distant

🏖️ New Jersey – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💼 Ingénieur d'affaires

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Cesna - Recruitment experts worldwide

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51 - 200 employés

Fondée en 1999

🎯 Recrutement

🤝 B2B

Recruitment • B2B

Cesna - Experts en recrutement mondial est une entreprise internationale de recrutement et de recherche de cadres fondée à Séoul en 1999, avec sa première succursale internationale ouverte à New York en 2003. Elle fonctionne via un réseau de professionnels de la recherche de cadres à travers l'Asie/Pacifique, la Chine, l'Europe et les Amériques, maintient des bureaux à San Jose, New Jersey, Dallas, Washington DC, Shanghai, et Singapour, et a collaboré avec plus de 4 000 entreprises. Cesna fournit des offres d'emploi et des services de recrutement pour une large gamme de clients corporatifs, en se concentrant sur le lien entre les candidats de haut niveau et les entreprises du monde entier.

Description

• Source candidates through headhunting, job boards, social media, and internal databases • Conduct candidate interviews (screening, phone, virtual, and on-site) • Manage the end-to-end interview process between candidates and clients • Advise clients on hiring strategies and talent acquisition needs • Present and promote qualified candidates to clients • Extend offers to selected candidates and close placements • Build and maintain client relationships through business development • Promote Cesna Group’s services to new and existing clients • Negotiate terms of business with clients

🎯 Exigences

• Experienced in sales or recruiting field • Strategic thinker who works effectively under pressure • Fluency in English; fluency in Korean/Japanese, Chinese is highly desirable • MBA preferred • Passionate about performance, achievement, and teamwork • Strong interpersonal and communication skills

🏖️ Avantages

• Competitive base salary • Uncapped quarterly bonuses • Promotions based on performance • 10 days of paid vacation per year • Medical insurance, Dental and Vision • Employee referral & sales bonuses • Quarterly luxury incentive trips for top performers • Regular team-building events and social outings • Monthly champagne recognition awards • Charitable activities and fundraisers • Free coffee, soft drinks, and snacks • Summer Friday incentives