
51 - 200 employés
Fondée en 2021
🔐 Sécurité
☁️ SaaS
🔒 Cybersecurity
Security • SaaS • Cybersecurity
Chainguard est une entreprise spécialisée dans la création d’images de conteneur sécurisées afin de renforcer la sécurité logicielle et la conformité. Ses produits incluent des images de conteneur à faible, voire zéro, CVE, mises à jour quotidiennement pour respecter des référentiels de sécurité et de conformité tels que FedRAMP, NIST 800-53, PCI-DSS, SOC 2 et les CIS Benchmarks. Chainguard se concentre sur la réduction des vulnérabilités, l’automatisation de la conformité et le support des workflows de développement, sans compromettre l’innovation ni la productivité. L’entreprise sert un large éventail d’industries, y compris des secteurs fortement réglementés, en fournissant des images durcies qui atténuent les risques de la chaîne d’approvisionnement logicielle et renforcent la sécurité des applications.
🕒 il y a 9 jours
🌐 Danemark, Norvège, +2 autres pays – Distant
⏰ Temps Plein
🟢 Junior
💰 Business Developer (BDR)
🚫👨🎓 Aucun diplôme requis
👻 Score fantôme 25%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
D'où vient cette offre
Publiée sur la page carrières de Chainguard, pas via un site d'emploi
Repérée par Remote Rocketship il y a 9 jours
Toujours ouverte sur le site de Chainguard. Vérifiée il y a 1 heure.

51 - 200 employés
Fondée en 2021
🔐 Sécurité
☁️ SaaS
🔒 Cybersecurity
Security • SaaS • Cybersecurity
Chainguard est une entreprise spécialisée dans la création d’images de conteneur sécurisées afin de renforcer la sécurité logicielle et la conformité. Ses produits incluent des images de conteneur à faible, voire zéro, CVE, mises à jour quotidiennement pour respecter des référentiels de sécurité et de conformité tels que FedRAMP, NIST 800-53, PCI-DSS, SOC 2 et les CIS Benchmarks. Chainguard se concentre sur la réduction des vulnérabilités, l’automatisation de la conformité et le support des workflows de développement, sans compromettre l’innovation ni la productivité. L’entreprise sert un large éventail d’industries, y compris des secteurs fortement réglementés, en fournissant des images durcies qui atténuent les risques de la chaîne d’approvisionnement logicielle et renforcent la sécurité des applications.
• Work alongside AEs to map target accounts and identify entry points across security, platform, and engineering teams. • Craft highly personalized technical outbound outreach for developers, DevOps, and security leaders. • Research containers, CI/CD, cloud environments, and how companies build and ship software. • Qualify opportunities by understanding technical context, risk posture, and business priorities. • Build quality pipeline and create opportunities that move forward. • Collaborate with AEs on account plans, messaging, and deal progression. • Use Salesforce, Outreach/Salesloft, and data tools efficiently. • Test messaging, share insights, and refine market engagement. • Provide feedback to marketing and product about technical buyer responses.
• At least 6 months of BDR/SDR experience (or equivalent transferrable experience) • Proven ability to generate pipeline through outbound (not just inbound qualification) • Experience engaging multiple stakeholders within technical or complex organizations • Strong writing skills, especially in crafting personalized, relevant outreach • Curiosity and motivation to learn how modern software and security work • Comfort navigating ambiguity and building your own approach • Experience with Salesforce, Outreach/Salesloft, or similar tools • Track record of hitting or exceeding pipeline targets
• Flexible & Remote-First Culture: Work remotely with team meetup opportunities, bi-annual destination summits, and a monthly stipend for coworking spaces, phone and internet costs. • Receive stock options upon hire and promotion. • Participate in secondary offerings and have 10 years to exercise stock options. • 100% covered health, vision and dental insurance premiums for you and your dependents. • ∞ Flexible Time Off. • 18 weeks paid parental leave for birthing parents and 12 weeks for non-birthing parents, usable all at once or throughout the child's first year. • Team meetup opportunities. • Bi-annual destination summits. • Monthly stipend for coworking spaces, phone and internet costs.
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