Software Engineer – Sustaining Automation

🕒 il y a 8 jours

🌐 États-Unis, Canada – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $121 000 - $142 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Chainguard

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51 - 200 employés

Fondée en 2021

🔐 Sécurité

☁️ SaaS

🔒 Cybersecurity

Security • SaaS • Cybersecurity

Chainguard est une entreprise spécialisée dans la création d’images de conteneur sécurisées afin de renforcer la sécurité logicielle et la conformité. Ses produits incluent des images de conteneur à faible, voire zéro, CVE, mises à jour quotidiennement pour respecter des référentiels de sécurité et de conformité tels que FedRAMP, NIST 800-53, PCI-DSS, SOC 2 et les CIS Benchmarks. Chainguard se concentre sur la réduction des vulnérabilités, l’automatisation de la conformité et le support des workflows de développement, sans compromettre l’innovation ni la productivité. L’entreprise sert un large éventail d’industries, y compris des secteurs fortement réglementés, en fournissant des images durcies qui atténuent les risques de la chaîne d’approvisionnement logicielle et renforcent la sécurité des applications.

Description

• Contribute to the design and implementation of systems that orchestrate package creation, test generation, and image building. • Develop LLM-integrated, agentic pipelines for manifest generation, test scaffolding, and validation. • Help design prompt architectures, evaluation loops, and quality gates. • Develop CLI tools, services, and integrations in Go. • Develop tooling and automation including test generators, validation frameworks, and quality gates to improve customer reliability. • Contribute ideas and technical input into planning and help shape the squad roadmap. • Collaborate with teammates across US/Canada time zones and EU- and India-based colleagues on adjacent squads.

🎯 Exigences

• 3-5 years of software engineering experience, with a track record of building and shipping production systems • Strong Go skills • Experience with AI/LLM usage to generate, review, and test code • Systems design skills: ability to contribute to loosely-coupled, scalable systems and make pragmatic trade-offs • Experience building developer tools, CLIs, or automation platforms • Container ecosystem knowledge: Docker, OCI, container registries, Kubernetes • Strong communication skills: ability to write clear technical documents, work autonomously, and collaborate across teams and time zones • Based in the US or Canada • Nice to have: Experience working on or contributing to a Linux distribution (e.g., Wolfi, Red Hat, Ubuntu, or similar) • Nice to have: Background maintaining a large number of services in production • Nice to have: Contributions to open-source projects • Nice to have: Familiarity with software supply chain security (SBOM, provenance, signing) • Nice to have: Experience with melange, apko, or Wolfi • Nice to have: Understanding of compliance frameworks (FedRAMP, FIPS, STIG)

🏖️ Avantages

• Flexible & Remote-First Culture: Work remotely with team meetup opportunities, bi-annual destination summits, and a monthly stipend for coworking spaces, phone and internet costs. • Receive stock options upon hire and promotion. • Participate in secondary offerings and have 10 years to exercise your options. • 100% covered health, vision and dental insurance premiums for you and your dependents. • ∞ Flexible Time Off. • 18 weeks paid parental leave for birthing parents and 12 weeks for non-birthing parents, with the option to use it all at once or throughout the child's first year.

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