Tech Lead Manager

🕒 il y a 10 jours

🏄 California, New York – Distant

🏄 California – Remote 🗽 New York – Remote

💵 $228 000 - $264 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

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51 - 200 employés

Fondée en 2019

💳 Fintech

☁️ SaaS

🔌 API

💰 €75 000 000 Series C - Check en 2022-02

Fintech • SaaS • API

Check est une entreprise d'infrastructure de paie qui fournit des API de paie intégrée et des outils SaaS pour les plateformes et les entreprises. Elle offre la technologie, les opérations et le support nécessaires pour créer et développer des produits de paie, y compris le mouvement de fonds, le calcul et le dépôt des impôts, les paiements en temps réel, l'intégration des avantages sociaux et des plans 401(k), la compensation des travailleurs, la protection contre la fraude, et des outils pour développeurs comme un MCP et un CLI. Check cible des plateformes allant des startups aux entreprises publiques et annonce qu'elle traite des milliards chaque année et sert un grand nombre d'entreprises et d'employés.

Description

• Scale systems that power payroll calculations, tax payments, and filings as volume and complexity increase. • Design services that move and reconcile money across parties, while making results clear and traceable for partners. • Support new businesses as they migrate large employer bases onto Check's infrastructure. • Use AI to automate complex operational workflows, such as tax notice triage and reducing manual employer setup work.

🎯 Exigences

• 5+ years of experience building complex software and delivering production systems end-to-end • 1-2 years of experience leading or managing a team • A desire to continue being hands-on and building with your team • A track record of driving business outcomes as well as upleveling IC engineers around you • Passion for improving engineering workflows and experimenting with AI • A desire to learn our current stack: Python/Django, React, Typescript, AWS, Terraform, Postgres, Temporal, Github.

🏖️ Avantages

• Flexible PTO and sick leave • Generous paid parental leave for all new parents • Flexible return-to-work • 401k retirement plan • $100 monthly stipend for home internet and mobile phone expenses • High-quality medical, dental, vision, short-term/long-term disability, and basic life insurance coverage, effective on your first day of work.