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Chess.com

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Gaming • Education • Media

Chess. com est la plateforme de référence pour jouer et apprendre les échecs en ligne, avec un large éventail de fonctionnalités, notamment : • parties en direct contre d’autres joueurs ; • bots d’entraînement personnalisables ; • puzzles d’échecs ; • cours complets. La plateforme est reconnue pour développer la reconnaissance de schémas et renforcer l’ensemble des compétences échiquéennes. Chess. com assure également la couverture des grands événements, comme le Championnat du monde de la FIDE. Avec la volonté de créer une communauté bienveillante et engageante pour des joueurs de tous niveaux, Chess. com est une ressource incontournable pour progresser ou profiter du jeu compétitif.

501 - 1000 employés

Fondée en 2007

🎮 Jeux vidéo

📚 Éducation

📱 Médias

💰 Private Equity Round en 2022-01

Description

• Prendre en charge le recrutement de A à Z pour les postes et équipes assignés, avec un accent sur l’attraction de talents de haute qualité dans diverses disciplines • Collaborer avec les partenaires stratégiques de la fonction People et les différentes équipes pour garantir une expérience fluide, efficace et positive tant pour les candidats que pour les managers recruteurs • Construire et entretenir un vivier de candidats via différentes stratégies de sourcing • Contribuer aux actions visant à développer et renforcer notre marque employeur afin que nous soyons reconnus comme un lieu de travail compétitif et distinctif • Travailler en étroite collaboration avec les managers recruteurs pour comprendre les besoins en recrutement, les spécifications de poste et la culture d’équipe, afin d’assurer l’alignement, tout en coopérant avec les autres membres de l’équipe sur nos processus • Participer à la collecte et à l’organisation de données de recrutement précises pour alimenter les analyses sur les tendances d’embauche et les indicateurs clés • Offrir une expérience candidat irréprochable, avec une communication claire, des retours en temps utile et un processus d’embauche transparent et en adéquation avec la culture • Se tenir informé(e) des tendances du secteur, des nouvelles technologies et des stratégies d’embauche concurrentielles • Travailler avec l’équipe People et les parties prenantes pour assurer une transition fluide de l’acceptation de l’offre à l’onboarding, afin d’aider les nouveaux collaborateurs à se sentir prêts et bien accueillis • Contribuer à l’évolution de nos pratiques de recrutement et participer à des projets transverses et à l’amélioration des processus • S’impliquer activement au sein de notre équipe agile et flexible ; faire ce qui est nécessaire pour permettre à l’ensemble de l’équipe People d’avancer sereinement.

🎯 Exigences

• Minimum 3 ans d’expérience en acquisition de talents ou en recrutement • Une expérience préalable dans l’industrie du jeu vidéo ou de la tech en tant que recruteur technique en charge du cycle complet est fortement souhaitée • Expérience avec des outils d’acquisition de talents tels que Rippling Recruiting, Greenhouse ou Lever • Connaissance des outils d’évaluation des candidats et des techniques d’entretien couramment utilisés dans les secteurs du jeu vidéo et de la tech • Expérience en recrutement de A à Z pour des équipes distantes ou réparties à l’échelle mondiale • Connaissance des tendances de rémunération et capacité à discuter et négocier des packages de rémunération • Maîtrise de divers outils de sourcing, ATS (Applicant Tracking Systems) et job boards, ainsi que du recrutement via les réseaux sociaux (LinkedIn, GitHub, BuiltIn, etc.) • Excellentes compétences de communication orale et écrite, avec la capacité de s’adresser efficacement à tous les niveaux hiérarchiques • Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec une capacité d’adaptation aux besoins et priorités changeants dans un environnement dynamique • Mise en œuvre démontrée de pratiques visant à réduire les biais dans les processus de recrutement et la prise de décision.

🏖️ Avantages

• Télétravail 100 % (travail possible depuis n’importe où)