Release and Testing Coordinator

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🌲 North Carolina – Distant

🌲 North Carolina – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 31%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Cielo Talent est un partenaire mondial en acquisition de talents, proposant un large éventail de solutions en Recruitment Process Outsourcing (RPO), en gestion de la main‑d’œuvre contingente (contingent workforce management) et en conseil en Talent Acquisition. L’entreprise s’appuie sur des technologies avancées, dont l’IA, pour fournir des solutions sur mesure aux entreprises cherchant à répondre à des besoins spécifiques en talents. Avec un fort engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI), Cielo vise à s’associer à des organisations partout dans le monde pour améliorer leurs stratégies d’acquisition de talents. Elle opère dans divers secteurs — santé, sciences de la vie et technologie — afin de délivrer des solutions de recrutement à la fois efficaces et efficientes.

Description

• Develop and implement software release plans in coordination with development teams • Oversee all phases of testing including unit, integration, and user acceptance testing • Ensure that all release and testing activities are aligned with business objectives and project deadlines • Collaborate with cross-functional teams, including development, operations, and product management • Maintain and update release and testing documentation • Identify and mitigate risks associated with release and testing processes • Conduct regular meetings with stakeholders to provide updates and gather feedback

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Computer Science, IT, or related field required • A minimum of 3 years’ experience in software release management and testing coordination required • Solid understanding of software development life cycles, particularly Agile methodologies • Excellent organizational, project management, and time-management skills • Strong attention to detail and commitment to quality • Proficiency in various testing methodologies and tools • Strong problem-solving skills and ability to work under pressure • Excellent communication skills, both verbal and written • Ability to collaborate effectively with both technical and non-technical teams • Certification in project management or software testing is a plus • Experience in a similar role in Window and Door manufacturing preferred