Agile Coach senior

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 12 heures

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

⚡️ Scrum Master + Coach Agile

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

CINC Systems

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

Fondée en 2005

☁️ SaaS

🏠 Immobilier

🤝 B2B

💰 Private Equity Round - CINC Systems en 2023-12

SaaS • Real Estate • B2B

CINC Systems est une plateforme logicielle tout-en-un basée sur le cloud pour la gestion des associations communautaires (syndicats de copropriétaires et associations de propriétaires) qui aide les sociétés de gestion, les conseils d'administration et les propriétaires à simplifier les opérations et améliorer l'expérience des résidents. La plateforme propose une gestion et une supervision financière (y compris les paiements en ligne et un portail de paiement sécurisé), des rapports et prévisions pilotés par l'IA (Cephai), des outils de communication et d'engagement des résidents, des votes et sondages en ligne, la coordination de la maintenance/ordres de travail, le suivi de la conformité, ainsi que des données et insights centralisés. CINC cible les entreprises de gestion professionnelle des associations et les conseils d'administration des propriétaires grâce à l'automatisation, la sécurité et l'évolutivité; l'entreprise rapporte plus de 1 000 clients sociétés de gestion d'associations, plus de 51 000 associations de propriétaires servies, plus de 6 millions de portes, et plus de 11 milliards de paiements traités annuellement.

Description

• Transformer le processus de release et de mise à disposition de CINC, en passant d’un fonctionnement par étapes à un flux continu fondé sur les principes Lean, DevOps et de gestion des flux • Accompagner les équipes d’ingénierie et produit, et collaborer avec les dirigeants sur le trunk-based development, les flux en petits lots, l’automatisation des tests et la livraison continue • Mettre en œuvre et pérenniser les systèmes opérationnels favorisant le flux de valeur, notamment le management visuel, la cadence de livraison et l’alignement des initiatives produit et plateforme • Mesurer la performance de livraison à l’aide des métriques DORA et de flux, notamment la fréquence des déploiements, le lead time, le taux d’échec des changements, le mean time to recovery, le WIP et l’efficacité des flux • Animer la planification des releases et les revues de readiness aux niveaux de la ligne produit et des équipes • Collaborer avec les équipes Platform et DevEx afin d’adopter des indicateurs automatisés de qualité et de conformité • Identifier les goulets d’étranglement et recommander des améliorations grâce aux données, à l’expérimentation et à une prise de décision structurée • Faire remonter aux responsables Produit et Ingénierie les indicateurs liés à la demande, à la capacité et aux dépendances • Animer les rétrospectives, les postmortems et les temps de réflexion à l’échelle du système • Assurer la visibilité des travaux en cours, des risques et des dépendances à l’aide d’outils et de tableaux de bord de Value Stream Mapping (VSM) • Accompagner les équipes dans la résolution des conflits et la conduite de débats constructifs • Appliquer des modèles de gouvernance et des pratiques de livraison alignés sur les objectifs de rapidité et de sécurité

🎯 Exigences

• Au moins 6 ans d’expérience dans la mise à disposition de logiciels ou dans des fonctions de direction technique, dont au moins 3 ans dans l’accompagnement et le soutien de transformations de la livraison au sein d’organisations de 50 personnes ou plus • Expérience avérée de contribution à l’amélioration des processus de release vers la livraison continue dans des environnements logiciels complexes impliquant plusieurs équipes • Solide compréhension technique des pipelines CI/CD, du trunk-based development, de l’automatisation et des principes DevOps • Bonne connaissance des concepts Lean liés aux flux, de la théorie des contraintes, de la pensée systémique et des frameworks agiles (Scrum, Kanban, SAFe) • Expérience de l’utilisation et de l’interprétation des données de livraison (DORA, métriques de flux, SLO) pour favoriser l’amélioration et l’alignement • Aisance dans des environnements technologiques variés, des monolithes aux microservices • Excellentes capacités d’animation et aptitude à collaborer avec diplomatie et assertivité malgré des priorités divergentes • Capacité à s’appuyer sur les données et un raisonnement structuré pour résoudre les désaccords et faire progresser les sujets sans lien hiérarchique • Expérience dans l’arbitrage entre rapidité, sécurité et qualité grâce à des boucles d’apprentissage continu • Excellentes compétences de communication pour influencer les cadres dirigeants et mobiliser les équipes techniques • Solides compétences en coaching, adaptables au niveau de maturité de chaque équipe • Une expérience de SQL Server ou d’autres systèmes de bases de données d’entreprise constitue un atout • Une certification RTE, telle que SAFe RTE, constitue un plus • Une expérience des architectures cloud-native et orientées services constitue un plus

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV