Cincinnati Children's
10 000+ employés
Fondée en 1883
🏥 Santé
🤝 À but non lucratif
📚 Éducation
Healthcare • Non-profit • Education
Cincinnati Children's est un hôpital pédiatrique de premier plan qui propose une vaste gamme de services de santé pour les enfants, incluant des rendez-vous, des soins d'urgence et des programmes cliniques spécialisés. L'hôpital est dédié à soutenir les familles avec des ressources étendues, de l'éducation pour les patients et un accès aux essais cliniques et études de recherche. Focalisé sur l'amélioration de la santé pédiatrique à travers des options de traitement innovantes et l'éducation professionnelle, Cincinnati Children's s'engage à inspirer l'espoir et à améliorer la vie des enfants et des familles.
Innovation Technology Consultant
🕒 il y a 9 jours
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
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Cincinnati Children's
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Cincinnati Children's est un hôpital pédiatrique de premier plan qui propose une vaste gamme de services de santé pour les enfants, incluant des rendez-vous, des soins d'urgence et des programmes cliniques spécialisés. L'hôpital est dédié à soutenir les familles avec des ressources étendues, de l'éducation pour les patients et un accès aux essais cliniques et études de recherche. Focalisé sur l'amélioration de la santé pédiatrique à travers des options de traitement innovantes et l'éducation professionnelle, Cincinnati Children's s'engage à inspirer l'espoir et à améliorer la vie des enfants et des familles.
Description
• Conduct thorough scans for specific technology categories to identify promising partners and innovations • Provide leadership in discovering cutting-edge solutions and fostering co-development opportunities • Lead the integration of new technologies into the organization • Work closely with employees and clinicians to understand their challenges and needs • Provide insights into potential disruptive technologies
🎯 Exigences
• Bachelor's degree in a related field • Advanced Degree in a related field • 7+ years of work experience in a related job discipline
🏖️ Avantages
• Additional pay (e.g., shift, on‑call, or weekend differentials) • Comprehensive job description provided upon request • Reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities
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